Límites de la reforma laboral 2012.

Contexto social y político. Es inevitable pensar que estamos en un proceso e transición de modelos económicos y nuevas culturas sociales y políticas que se inicia con lo que los politólogos denominan quinta república. En efecto, a partir de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), aprobada mediante referéndum el 15 de diciembre de 1999, que contiene un amplio articulado en materia de seguridad social y normativas inherentes al Derecho del Trabajo, se han desarrollado dado el carácter programático de las normas constitucionales, los actuales textos legales en materia laboral y de seguridad social.

¿El accidente acontecido al trabajador en una actividad deportiva puede ser considerado como un accidente de trabajo?

¿El accidente acontecido al trabajador en una actividad deportiva puede ser considerado como un accidente de trabajo? y ¿El accidente ocurrido al trabajador en una actividad recreativa puede ser considerado accidente de trabajo?, de lo cual voy a adelantar mi criterio tomando la 2da pregunta de la cual aplicaría el mismo concepto a la 1era también;

¿El accidente ocurrido al trabajador en una actividad recreativa puede ser considerado accidente de trabajo?

Tips sobre Seguridad ... Los 6 puntos críticos de la seguridad en las escaleras de mano

Las escaleras de mano son uno de los equipos auxiliares que está presente en prácticamente todas las empresas y se utilizan, sobre todo, para realizar trabajos breves: cambiar bombillas, bajar archivadores de una estantería o para realizar labores de pintura, entre otras.   

A pesar de su apariencia inofensiva, una de cada diez caídas desde una escalera de mano origina una incapacidad temporal que puede llegar a ser grave, ya que la experiencia demuestra que caídas desde 1,5 metros de altura pueden tener importantes consecuencias. Por este motivo es importante que difunda entre sus trabajadores las siguientes 6 pautas preventivas, que les permitirán realizar un uso seguro de estos equipos auxiliares: 

Tips sobre Seguridad... @ Herramientas eléctricas: cómo garantizar la seguridad de sus trabajadores

Uno de cada cinco accidentes laborales está relacionado con el uso de herramientas portátiles mecánicas (taladros, amoladoras, sierras, etc.). La utilización de estos equipos conlleva un riesgo tanto para el operador como para los empleados que trabajan cerca de él, quienes pueden verse afectados por el ruido que generan o por el riesgo de incendio en caso de que se produzca un fallo eléctrico en el equipo.

Si en su empresa se emplean, ya sea de forma habitual o esporádica, este tipo de herramientas, el primer paso que debe dar para proteger a sus trabajadores es evaluar los riesgos de aquellos puestos en los que se utilicen herramientas portátiles mecánicas. Ahora bien, sepa que su empresa puede dar un paso más para garantizar la seguridad y salud de su plantilla. De forma complementaria puede emprender otras medidas de seguridad esenciales como la siguiente:

Selección del equipo. En ocasiones se suele pensar que los equipos más caras son los mejores, sin embargo, en materia de prevención de riesgos laborales no necesariamente se cumple esta máxima. A la hora de elegir las herramientas portátiles para su empresa no cometa el error de adquirir sistemáticamente los equipos más caros, sino que debe valorar y prestar atención a otros factores que influyen de forma decisiva en la comodidad, seguridad y productividad de sus empleados:

• El nivel de ruido que producen. 

• La intensidad de las vibraciones que transmiten al trabajador que las emplea.

• Deben tener un diseño ergonómico.  

• Tienen que contar con elementos de seguridad adecuados, por ejemplo, sistemas de bloqueo para evitar que se pongan en marcha cuando el operario no las está utilizando

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Tips sobre la salud: Desgarro muscular

lunes 17 de octubre de 2011

Publicado por Comunidad AliveSociety

¿Qué es el desgarro muscular?

Es la rotura parcial o completa de las fibras musculares, que va acompañada por la rotura de vasos sanguíneos que recorren el músculo afectado.

¿Por qué se produce?

Existen varias causas para que se produzca un desgarro muscular, entre las más comunes encontramos:

• Sedentarismo: debilita la estructura conjuntiva del músculo
• Desnutrición: debilita la capacidad contráctil de las fibras musculares (se adelgazan)
• Traumatismos: especialmente en deportes de contacto
• Fatiga muscular intensa: Sobre todo en la práctica deportiva, cuando se excede temporalmente el uso del músculo.
• Mala circulación sanguínea: ocasiona que durante el ejercicio el músculo no reciba el aporte suficiente de sangre con lo que las sustancias de desecho no se eliminan adecuadamente
• Mala preparación previa del músculo: no realizar o realizar de forma incorrecta ejercicios de calentamiento, estiramientos antes de la actividad física
• Enfermedades metabólicas como la diabetes

Tips sobre la seguridad: La seguridad en las empresas se divide en dos

00:03Hay dos terminologías que suelen ser confundidas. Una es la seguridad laboral y otra, la industrial.

La primera tiene que ver con mecanismos de protección al trabajador de una empresa; la segunda se enfoca a las especificaciones técnicas, para el diseño de alguna herramienta o maquinaria en la compañía.

Pero Dorian Mosquera, asesor de Seguridad Industrial de la Cámara de Industrias de Guayaquil, dice que la mayoría de personas asocia las herramientas de protección humana con la seguridad industrial. Eso es un error.

Aquella confusión conlleva a que algunos empresarios incumplan con las exigencias que deben tener en sus fábricas, dijo.

En el país hay normativas enfocadas a la seguridad laboral, que deben cumplirse según la rama de trabajo; pero hay otras de aplicación universal.

Por ejemplo, aquella industria que tenga más de 15 trabajadores debe conformar su propio Comité de Seguridad. Crear esta agrupación, que se encargue de implementar medidas de prevención, es una de las exigencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Tips sobre la seguridad: ¿Cómo prevenir posibles accidentes?

Seguridad industrial y salud ocupacional son dos conceptos que tienen como objetivo la protección de los trabajadores de las empresas. Es decir, la prevención, disminución o eliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del ambiente laboral.

La seguridad industrial, según técnicos como Kevin Palacios, de la fundación IPC, es la serie de actividades que se realizan para prevenir, mitigar y responder frente a riesgos laborales y de aquellos que puedan generar accidentes. Mientras que la salud ocupacional es aquella que se realiza para prevenir, proteger y promocionar la salud de los trabajadores.

Para lograr esos objetivos, rige en el país desde 1986 un Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Sin embargo, como sostiene Palacios, la mayoría de empresas, públicas y privadas en el país (83%) incumple las obligaciones establecidas en ese reglamento. Por eso, afirma, la cultura de seguridad industrial y salud ocupacional es incipiente.

Palacios sostiene que el hecho de que una empresa, pública o privada tenga un reglamento interno de seguridad industrial y certificaciones internacionales y que hayan sido auditadas por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social no garantiza que sus trabajadores no vayan a tener accidentes o enfermedades.

Lo fundamental es poner en práctica las normas para garantizar el bienestar de los empleados, lo cual redundará en una mejor producción de las empresas.

Pero la exigencia de la seguridad industrial y salud ocupacional no solo está enfocada para los lugares de trabajo. También debe tenerse en cuenta las viviendas, entendidas como casas individuales o departamentos en condominios.

Muchos accidentes en el hogar que, a veces causan la muerte, es por desconocimiento de medidas de seguridad elementales.

Por ejemplo, para las viviendas, se recomienda instalar seguros de ventanas en las plantas altas con un dispositivo de apertura para actuar con rapidez en los casos de emergencia.

También se sugiere usar agarraderas en las duchas para evitar caídas durante el baño y no dejar a los niños que se bañen solos. La instalación de alarmas de humo en cada piso y cerca del área de dormir; apagar las velas y guardar los fósforos en cajas a prueba de incendios, son otras recomendaciones.

Para los condominios, lo importante es instalar sistemas contra incendios, detectores de humo, plantas eléctricas de emergencia, al menos dos escaleras de escape en condominios con más de cinco pisos. Además, se debe evitar que el piso esté mojado y menos aún que contenga aceite o grasa. Lea esta guía sobre las medidas de seguridad en las oficinas y en el hogar

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http://www.elcomercio.com/pais/PREVENIR_0_523747780.html

Tips.. Munich podría alcanzar las cero emisiones de CO2 en un plazo de 40 años

Un riguroso estudio realizado por investigadores del "Wuppertal Institut für Klima" alemán afirma que la capital bávara podría eliminar sus emisiones de gases de efecto invernadero aplicando tecnologías ya existentes. El plazo para la consecución de este objetivo ha sido fijado en 40 años. Ser altamente eficientes, adaptar las infraestructuras de calefacción, electricidad y de transporte, y convertir la energía base en renovable son los tres principios en los que se base el estudio.

ENVIADO POR: ECOTICIAS.COM / RED / AGENCIAS, 21/07/2011, 16:05 H 

Para convertirse en una ciudad neutra en emisiones de CO2, el grupo de investigación del estudio se ha basado en la construcción de las denominadas viviendas pasivas -cuyo consumo es menor a los 20 kWh/m2 anuales- y en la incorporación de automóviles híbridos, térmicos y eléctricos en el transporte urbano; estos últimos se utilizarían para el transporte y almacenaje de electricidad durante los períodos críticos.

Por su parte, la construcción de viviendas pasivas supondría la reducción del consumo de energía en un 10%. Además, los edificios de viviendas ya existentes serían sometidos a reforma con el objetivo de que, una vez finalizada su rehabilitación, no consuman más de 35 kWh/m2 anuales. Esta adecuación de la red de viviendas en Munich solucionaría el 40% del problema de la ciudad y permitiría a cada familia el ahorro de una media de 2.000 euros anuales en iluminación y calefacción.

Energías fósiles
Semejante descenso del consumo permitiría evitar de forma drástica la demanda de energías fósiles. Esto se conseguiría, por una parte, instalando sistemas de agua caliente sanitaria solar y paneles fotovoltaicos en las cubiertas de los edificios y, por otra parte, desarrollando una red de calefacción urbana en gran parte de la ciudad. Además, una vez reducida la demanda de energía para la calefacción en invierno, los ciudadanos podrían optar por la instalación de calderas de baja potencia y de bajo consumo que aprovecharían los vapores producidos por la industria. Esta red podría abarcar el 70% de las viviendas, el otro 30% se equiparía con micro-estaciones de cogeneración individuales, dispositivos que generan calor y electricidad y cuyo rendimiento es excelente.

La electricidad se produciría mediante instalaciones fotovoltaicas y a través de grandes infraestructuras de generación de energía renovable, en su mayoría eólica, integradas a la red local de electricidad a través de líneas de muy alta tensión de corriente continua. Estas "autopistas" eléctricas pueden transportar electricidad a largas distancias sin sufrir grandes pérdidas.


http://www.udalsarea21.net
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http://www.ecoticias.com/co2/52152/Munich-podria-alcanzar-las-cero-emisiones-de-CO2-en-un-plazo-de-40-anos

Tips sobre Salud Ocupacional: Botiquín de Primeros Auxilios

Todas las empresas tienen la obligación de contar, como mínimo, con un botiquín de primeros auxilios. El error más generalizado es percibir estos equipos como trastos que se colocan en una habitación poco transitada y del que sólo se acuerdan cuando alguien sufre un accidente leve: cortes, contusiones…

Es aconsejable que en su empresa nombre a una persona encargada de gestionar el botiquín de primeros auxilios. Esta persona se encargará de mantenerlo ordenado,reponer el material utilizado y verificar las fechas de caducidad de los materiales. El encargado será la única persona que tenga acceso al botiquín para que pueda realizar un control más eficaz del mismo, evitando que los trabajadores puedan introducir en él medicamentos o que sustraigan material.

Contenido del botiquín
Aunque el contenido de este equipo depende del número de trabajadores, de losriesgos a los que están expuestos, de la proximidad de un centro médico y delnivel de formación en materia de primeros auxilios que tenga el encargado del botiquín, como mínimo debe contener el siguiente material:

Desinfectantes y antisépticos autorizados. Gasas estériles. Algodón hidrófilo. Venda. Esparadrapo. Apósitos adhesivos. Tijeras y pinzas. Guantes desechables.

Se debe colocar en un lugar accesible, sin humedad y a la sombra, además de estar a la vista. En él sólo podrá haber material de primeros auxilios, nunca medicamentos a menos que un facultativo lo indique.

Su empresa puede adquirir el botiquín y solicitar el reintegro a la Seguridad Social(SS), que cubre los gastos hasta un importe máximo fijado según el número de trabajadores; o bien puede pedirlo directamente a su mutua o entidad gestora con cargo a la SS. Sin embargo, si su empresa está autoasegurada o usted es un autónomo sin personal contratado, deberá asumir el coste. 

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Carta de Prevención 

Carta de Prevención No 17

Tips sobre Higiene Ocupacional: Cinco consejos para garantizar un adecuado nivel de iluminación sin invertir dinero

Entre las distintas obligaciones en materia preventiva que tienen las empresas, se encuentra la de garantizar un nivel de iluminación acorde con las tareas que realizan sus trabajadores. Dolor de cabeza, fatiga, irritación y cansancio ocular son algunas de las señales que indican que el nivel de luz no es el idóneo, lo que también puede afectar al estado de ánimo de sus empleados, además de aumentar las probabilidades de que sufran un accidente laboral.

Si sospecha que en su empresa el nivel de luz es inadecuado, antes de llamar a especialistas o añadir más lámparas, pruebe alguno –o todos- de los siguientes consejos con los que podrá aumentar la iluminación de las zonas de trabajo a coste cero: 

 

1.	Limpie regularmente las lámparas; la pérdida de luz normalmente se debe a una acumulación de polvo más que a su envejecimiento.
2.	Evite la acumulación de polvo en los techos y paredes, porque también afecta a la calidad de luz que llega al puesto de trabajo.
3.	Cambie de lugar el foco de luz para probar si aumenta el nivel de iluminación.
4.	Cuando tenga que sustituir una lámpara, pruebe a hacerlo por un flexo(si en ese puesto de trabajo concreto es posible), mucho más económicos y con igual nivel de iluminación.
5.	Cambie el tubo fluorescente por otro más potente o incluso cambie el balasto que controla su funcionamiento. ¡Atención! Si a pesar de haber puesto en práctica estos consejos en su empresa necesita un nivel mayor de luz, el siguiente paso que debería dar es realizar un estudio de iluminación de los puestos, un trabajo que por lo general ofrecen los servicios de prevención ajenos como una actividad adicional. Probablemente pretenderán medir uno a uno todos los puestos (y facturarle en consecuencia por cada medición), lo que sin embargo puede no ser imprescindible para obtener la información que su empresa necesita. ________________________________________________________________________________ cartadeprevencion@asesoriza.com  Carta de Prevención No. 16

TIPS sobre Salud Ocupacional: Medidas preventivas asociadas a los puestos de trabajo de pie

Los puestos de trabajo que requieren estar de pie suelen provocar tensiones musculares en el cuello, los hombros y la parte baja de la espalda.  En los puestos de trabajo de pie, los empleados también se enfrentan a otros riesgos laborales, entre los que destaca la mala circulación de la sangre. Entre las medidas preventivas que puede aplicar su empresa para proteger la salud de estos empleados se encuentran: Colocar carteles que ilustren la correcta posición de trabajo de pie, que servirán como recuerdo para sus empleados.  En la medida de lo posible, adaptar la altura del plano de trabajo al nivel de la cintura, para evitar tener que inclinarse hacia delante y así proteger la zona lumbar. Facilitar, si es necesario, un reposapiés portátil o fijo en el que los empleados puedan colocar los pies, alternando uno y otro mientras trabajan. Si por las características del puesto de trabajo se tiene que utilizar calzado contacón, recomendar que no supere los cinco centímetros de alto. Recordar al personal que en las pausas y descansos lo mejor es realizar pequeños ejercicios de estiramiento de los músculos __________________________________________________________________________________ Carta de Prevención  Carta No 23 | 1ra quincena de enero 2011

Tips sobre Higiene Ocupacional: El ruido de baja frecuencia...

El ruido de baja frecuencia podría afectar al rendimiento laboral, a la salud de los trabajadores y proporcionando un costo adicional a la empresa
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El sonido de baja frecuencia puede producir dramáticos cambios anímicos en las personas. Se trata de zumbidos de baja frecuencia producidos por aparatos eléctricos o cables, inaudibles pero detectados por el cerebro, que producen sensaciones de presencias extrañas, incomodidad, frío, percepción de apariciones fantasmales o de seres que se pueden llegar a identificar como extraterrestres.


La proliferación de cables de alta tensión, antenas de televisión o líneas telefónicas producen sonidos de baja frecuencia que afectan la salud.


Personas con trastornos anímicos bastante graves se mejoraron rápidamente cuando se detectó el foco generador de vibración sonora de baja frecuencia y se anuló la fuente de propagación. Puede tratarse de motores que se encuentran a mucha distancia, acondicionadores de aire, extractores, cables, o sonidos inaudibles de vehículos o subterráneos que circulan lejos. 


El ruido de baja frecuencia pero persistente, presente en los espacios de trabajo es un factor de riesgo a la salud de los trabajadores, además de producir unos costos económicos que pocas veces las empresas conocen y, por lo tanto, no suelen tener en cuenta. 


Algunos empleados, por ejemplo los que trabajan en oficinas y despachos, están expuestos a ruidos de bajo nivel sonoro que, sin embargo, al ser constantes producen determinadas alteraciones en su salud.  Así, el sonido generado por los ordenadores, impresoras y el tráfico procedente del exterior del edificio, entre otros, pueden llegar a tener efectos nocivos en la salud, en el rendimiento laboral y en el entorno de trabajo:

• Las personas que trabajan expuestas de forma continua a ruidos de baja intensidad tienen más probabilidades de sufrir un trastorno cardiovascular.
• Este tipo de ruido afecta tanto a la cantidad como a la calidad del sueño, lo que hace que los trabajadores estén más cansados, lo que puede hacer que cometan con mayor facilidad errores que pueden generar accidentes laborales. 
• Puede provocar una sensación de malestar que altere el comportamiento habitual de los trabajadores, volviéndolos menos tolerantes y más irritables. 
• El ruido dificulta la comprensión de los mensajes (alarmas sonoras o verbales, etc.), lo que perjudica la seguridad en el centro de trabajo.

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http://psicologia.laguia2000.com/general/el-sonido


Carta nº 23: Ruido de baja intensidad, el enemigo oculto en su empresa

Carta de Prevención 

El CSIC desarrolla un PVC más seguro, duradero y no contaminante

El PVC tiene una significativa presencia en los sectores higiénicosanitario y juguetero por su procesado económico y sencillo.

Empleadas de una fábrica de juguetes en Ibi (Alicante) | JUAN CARLOS SOLER

Tubos de transfusión intravenosa, catéteres, bolsas, suelos de cocina, cortinas de baño, mordedores y un sinfín de juguetes emplean PVC en porcentajes que llegan al 50% del peso final. Los ftalatos son de los plastificantes más usados. Lo cual acarrea un problema, pues al cabo del tiempo migran desde el interior del PVC hasta la superficie y si entran en contacto con el cuerpo humano pueden resultar cancerígenos.

«Dentro del organismo, los metabolitos derivados de los plastificantesperjudican la capacidad reproductiva o las funciones del hígado, en función del ftalato empleado. Por esta razón, tanto la Unión Europea como los Estados Unidos han regulado y prohibido su uso en muchos productos sensibles», explica Helmut Reinecke, del Instituto de Ciencia y Tecnología de Polímeros (CSIC). Su equipo ha patentado una solución para anclar estos compuestos químicos, abriendo la puerta al desarrollo de PVC más seguros, duraderos y no contaminantes.

«Plastificar o ablandar el PVC es un proceso tecnológicamente muy relevante. De hecho, aparte del PVC duro que se emplea en construcción para fabricar ventanas o tuberías, que incorpora muy pocos aditivos, numerosas industrias realizan todo tipo de objetos en PVC blando. Es, en especial, significativa su presencia en el sector higiénicosanitario y en juguetería, gracias a la versatilidad de su procesado, económico y sencillo, su claridad óptica e inercia química frente a fluidos biológicos», señala Reinecke.

El plástico desechado, un problema

Reinecke y su equipo han modificado la estructura de dos de los ftalatos más empleados, el diaquil ftalato (potencialmente cancerígeno) y el diaquil isoftalato para que reaccionen en contacto con el polímero y se unan químicamente de forma irreversible. El anclaje ha sido probado con éxito en condiciones extremas:el heptano, un disolvente que suele emplearse para extraer los ftalatos en poco tiempo, no ha sido capaz de liberar ni una sola molécula de plastificante anclada en la nueva formulación.

Reinecke recuerda que, aunque en el mercado se han comercializado plastificantes alternativos, ninguno ha logrado imponerse en el mercado con éxito: «Los plásticos acumulados en vertederos o arrojados sin control al entorno también presentan un problema de difícil solución, ya que desprenden plastificantes que acaban dispersándose en el medio ambiente. Nuestro desarrollo garantiza la seguridad durante la vida útil del producto y después, cuando el plástico ha sido desechado», concluye el investigador.

http://www.abc.es/20100513/canal-natural/econoticias/contaminante-201005131119.html

Videos de Prevención de Accidentes gratis

http://www.powerpointsgratis.net/prevencion-de-accidentes/7/

El 40% de los accidentes laborales mortales se producen en la carretera

22/11/2009 - 20:20 Escrito por Juan Carlos Chinchilla

LANZA DIGITAL

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El cuarenta por ciento de las muertes por accidente laboral están relacionadas con el tráfico, si se consideran conjuntamente los accidentes en misión (en trayectos como consecuencia del desempeño de sus funciones laborales) y los ‘in itinere’ (aquellos accidentes que se producen en el trayecto desde el domicilio al puesto de trabajo o viceversa).

Ante esta situación, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Trabajo y Empleo, inicia una nueva acción de seguridad vial encaminada a reducir los accidentes de tráfico en el entorno laboral. En colaboración con Real Automóvil Club España (RACE), ha preparado la ‘Campaña de prevención de accidentes de tráfico laborales’, como soporte para empresas que quieran introducir planes de seguridad vial en el marco de la prevención de riesgos laborales.

Estadísticas

Mientras que las estadísticas indican que los accidentes de tráfico han ido reduciéndose en los últimos años, el peso de los siniestros de tráfico en el ámbito laboral ha aumentado. Según la Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, del Ministerio de Trabajo, durante los primeros nueve meses del año se registraron cinco muertes por accidente laboral en la provincia, de las que dos eran ‘in itinere’. En todo 2008 fueron once los fallecidos, cuatro de ellos mientras se dirigían o regresaban de sus puestos de trabajo.

De enero a septiembre de 2008 se han contabilizado un total de 327 incidencias ‘in itinere’, en las que 311 finalizaron con heridos leves y 14 con heridos graves. También las estadísticas indican que en lo que llevamos de año 85 personas recibieron la baja a consecuencia de un accidente de tráfico durante su jornada laboral. Por otro lado, según el Instituto de Seguridad Vial de la Fundación Mapfre, los accidentes laborales de tráfico son más frecuentes en el sector de la construcción (7,6%), aunque en el caso de los siniestros mortales este grupo desciende al segundo puesto detrás de empresas de transporte terrestre. En la siniestralidad mortal también se incorporan al grupo las empresas de producción agrícola.

Por su parte, los grupos que registran una mayor siniestralidad son los taxistas y motoristas, aunque en el caso de los accidentes mortales, la mayor incidencia se da entre los conductores de camiones (19,1%).

La mayoría de los accidentes se producen a primera hora de la mañana (entre las 07:00 y las 08:00 horas) y a mediodía (entre las 14:00 y las 15:00 horas), es decir, al ir o al regresar del trabajo. El lunes es el día de la semana que acumula una mayor siniestralidad.

Beneficios sociales

Para que estas cifras de siniestralidad bajen, la Junta de Comunidades considera necesario incorporar en la empresa un plan de prevención de accidentes de tráfico laborales, que reportará beneficios sociales y económicos tanto al trabajador como a la empresa.

Gracias a esta formación el empleado se beneficiará con una reducción del riesgo del accidente laboral, la aplicación de los conocimientos adquiridos al ámbito familiar y personal, la formación e información sobre los riesgos laborales y una mejora del currículum formativo para su empleabilidad y formación profesional.

Por su parte el empresario se verá beneficiado con una reducción del absentismo laboral, una reducción de primas del seguro, una reducción en los costes indirectos derivados de la siniestralidad laboral por accidente de tráfico y el cumplimiento de obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales y responsabilidad social corporativa.

En esta campaña de prevención el alumno participa activamente en el curso por medio de charlas presenciales, cursos a distancia y materiales formativos. Estas actividades, dirigidas a empresas, están bonificadas a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Un total de 623 trabajadores fallecieron en accidente hasta septiembre

UN 23,5% MENOS QUE EN 2008

MADRID, 23 Nov. (OTR/PRESS) -

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración recoge en un informe que el número de trabajadores que han fallecido en accidente laboral asciende a 623 en los primeros nueve meses de este año, lo que supone un descenso del 23,5% menos, es decir 192 personas menos, que en el mismo periodo del año anterior. Además, el documento señala que también ha descendido un 26,6% los accidentes laborales, pasando de los 695.214 de 2008 a los 510.425 accidentes en este ejercicio.

Un total de 623 trabajadores fallecieron en accidente laboral desde enero a septiembre de este años, lo que supone 192 menos que el igual periodo del 2008, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. De esta cantidad, 471 trabajadores perdieron la vida en su puesto de trabajo, un 24,2% menos que en los primeros meses del año anterior; mientras que 152 fallecieron en los trayectos in itinere, esto es, entre su domicilio y su lugar de trabajo, 42 menos que en 2008.

El informe del departamento dirigido por Celestino Corbacho apunta además que hasta septiembre se registraron 510.425 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 26,6% respecto al número de accidentes registrado en igual periodo de 2008 (695.214 accidentes). Del conjunto de siniestros, 454.330 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 56.095 fueron en los desplazamientos. Los primeros descendieron un 27,6% en tasa interanual, mientras que los segundos cayeron un 17,1%.

Por otra parte, los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 450.029 hasta septiembre, un 27,6% menos, y los graves alcanzaron los 3.830, un 28,3% menos que en 2008. En el caso de los siniestros in itinere, se registraron 54.974 accidentes de carácter leve (-17%) y 969 de gravedad (-21,1%).

SERVICIOS, EL SECTOR CON MÁS MUERTES

Por sectores, el de servicios acumuló 211 fallecidos en jornada de trabajo entre enero y septiembre, por delante de la construcción (126), industria (89) y sector agrario (45). En cuanto al total de los accidentes, las proporciones son similares: servicios (237.960 personas), industria (107.230), construcción (87.170), y agrario (21.970).

En cuanto a las enfermedades profesionales, en el periodo enero-septiembre se registraron 12.930 casos, de los que 7.352 causaron baja en el puesto de trabajo, cifra que representa un descenso del 20,5% respecto al año anterior.

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