Este manual pretende poner a disposición del mundo laboral, a modo de guía, un conjunto amplio de procedimientos preventivos, acompañados de criterios y pautas de actuación con vistas a facilitar su diseño, adecuándolos a los intereses y necesidades de cada organización.
No se trata de que todos los procedimientos contenidos en este texto hayan de implantarse necesariamente. En primer lugar hay que destacar que sólo son exigibles documentalmente aquellos que la reglamentación referencia de una manera concreta. Su conveniencia vendrá determinada por el tipo de actividad empresarial, sus riesgos, el tamaño de la empresa y también por su cultura empresarial.
Las pequeñas empresas requieren un limitado número de procedimientos documentales, tales como los que se apuntaban en el libro Gestión de la prevención de riesgos laborales en las pequeñas y medianas empresas. En cambio, las empresas de mayor tamaño, por razones, fundamentalmente, de organización y comunicación, requieren un mayor número de procedimientos documentales.
En todo caso, es importante no caer en una burocratización del sistema. No hay que olvidar que los procedimientos son solo una herramienta de trabajo útil pero no suficiente. La prevención de riesgos laborales para ser efectiva a de basarse en el compromiso de la Dirección y en la confianza de todos los miembros de la organización, al tomar conciencia y comprobar que cumpliendo con la legalidad, también se están reduciendo costes considerables y se está generando eficiencia y valor en la actividad empresarial.
Anexos
- Ejemplo de declaración de principios y compromisos
- Del compromiso de la dirección a las actuaciones preventivas
- Instrucción para trabajos en baja tensión
- Instrucción para trabajos en espacios confinados
- Ficha orientativa de inventario de riesgos para la utilización de EPI
- Normas generales de utilización de equipos de protección individual
- Registro de primeros auxilios
- Eslabones de la cadena de socorro
- Circuito de la documentación del sistema
- Procedimiento de control de la documentación y registros
- Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesaria la auditoría
- Proceso de auditoría del SGPRL
- Procedimiento de auditoría interna del sistema de prevención
Ejemplos
- Organigrama y posibles funciones y competencias
- Hoja de planificación y registro de reuniones
- Objetivos para el año…
- Procedimiento de evaluación de riesgos
- Procedimiento de información de riesgos
- Procedimiento de formación inicial y continuada
- Procedimiento de señalización de seguridad
- Procedimiento de inspecciones y revisiones de seguridad
- Procedimiento de mantenimiento preventivo
- Procedimiento de observaciones del trabajo
- Procedimiento de orden y limpieza
- Procedimiento de evaluación de ruido
- Procedimiento de evaluación de puestos con PVD
- Procedimiento de comunicación de riesgos y mejoras
- Procedimiento de seguimiento y control de las medidas correctoras
- Procedimiento de permisos de trabajo especiales
- Procedimiento de nuevos proyectos o modificaciones
- Procedimiento de adquisición de equipos y productos químicos
- Procedimiento de consignación de instalaciones y equipos
- Procedimiento de selección de personal
- Procedimiento de contratas
- Procedimiento de acceso de personal foráneo
- Procedimiento de recogida de residuos en laboratorio
- Plan de emergencia
- Procedimiento de investigación de accidentes/incidentes
- Cuestionarios de autoevaluación
- Política y organización preventiva
- Evaluación de riesgos
- Prevención en el origen. Protección colectiva. Protección individual
- Información, formación y participación de los trabajadores
- Revisiones periódicas
Control de riesgos higiénicos
Vigilancia de la salud
- Modificaciones y adquisiciones
- Contratación de personal. Cambio de puesto de trabajo
- Coordinación interempresarial. Contratación de trabajos
- Emergencias. Riesgo grave e inminente. Primeros auxilios
- Investigación de accidentes y otros daños para la salud
- Documentación del sistema preventivo
