| Jueves 01 de Agosto de 2013 16:15 |
Las empresas venezolanas han experimentado una evolución positiva en la última década en cuanto al tema de higiene y seguridad industrial. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)y el surgimiento de profesionales mejores capacitados en esta área han venido impulsando el mejoramiento de las condiciones laborales en las empresas.
Así lo explicó Freddy Mogollón, gerente técnico de 3M Venezuela, al resaltar que en los últimos 10 años se ha producido un “boom” en las empresas que se han abocado a tomar medidas de precaución para preservar la seguridad en los puestos de trabajo. “Las normativas que se han venido implementando, y la especialización de los profesionales en las distintas áreas de Higiene y Seguridad laboral, marcaron la diferencia en las líneas de acción que adoptaron las compañías”, expresó.
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sábado, 3 de agosto de 2013
Latinoamérica avanza en seguridad laboral
sábado, 31 de marzo de 2012
La magia y los riesgos laborales
JORGE POL. ABOGADO Y ESCRITOR
Miguel es un empresario de Palma. Padece una enfermedad crónica y con mayor o menor acierto los diversos médicos lo van tratando, y confía en ellos. Hace años que tiene el mismo asesor fiscal, y aunque le duele, suele seguir sus consejos. Entonces, ¿Por qué Miguel no escucha a su servicio de prevención de riesgos laborales? ¿Por qué no se cree lo que le está diciendo?
Pues muy fácil, porque Miguel lleva horas trabajando, horas de reuniones, acciones comerciales y persecución de morosos, y lo que no puede hacer es encima comprobar si sus operarios llevan o no puesto el casco. ¡Demasiados problemas tiene como para encima tener que estar en la empresa vigilando a sus trabajadores!
Miguel es un empresario de Palma. Padece una enfermedad crónica y con mayor o menor acierto los diversos médicos lo van tratando, y confía en ellos. Hace años que tiene el mismo asesor fiscal, y aunque le duele, suele seguir sus consejos. Entonces, ¿Por qué Miguel no escucha a su servicio de prevención de riesgos laborales? ¿Por qué no se cree lo que le está diciendo?
Pues muy fácil, porque Miguel lleva horas trabajando, horas de reuniones, acciones comerciales y persecución de morosos, y lo que no puede hacer es encima comprobar si sus operarios llevan o no puesto el casco. ¡Demasiados problemas tiene como para encima tener que estar en la empresa vigilando a sus trabajadores!
miércoles, 7 de marzo de 2012
Desarrollan un cálculo del trabajo por factores ergonómicos y psicosociales
04-03-2012 / 14:30 h EFE
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, está desarrollando una nueva metodología para calcular la carga de trabajo derivada de factores ergonómicos y psicosociales.
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, está desarrollando una nueva metodología para calcular la carga de trabajo derivada de factores ergonómicos y psicosociales.
Así lo ha anunciado esta mañana el director general del INVASSAT, Miguel Ángel Tarín, durante la inauguración de las III Jornadas de Ergonomía y Psicosociología de la Comunitat Valenciana, organizadas por la Asociación de Ergonomía de la Comunitat Valenciana.
En su intervención, el director general ha resaltado la "alta transcendencia" de los riesgos ergonómicos y psicosociales, cuyo tratamiento adecuado mejoraría la productividad y competitividad, según ha dicho en un comunicado.
Según la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el 50 y el 60 % del absentismo está relacionado con el estrés laboral, lo que se traduce en unas pérdidas aproximadas al 6 % del PIB, el coste anual de lo que dejaron de producir el millón de trabajadores que no trabajó durante el año pasado.
Entre las nuevas metodologías de evaluación que se están desarrollando figura una nueva fórmula que permitirá el cálculo de la carga de trabajo derivada de los factores ergonómicos y psicosociales.
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domingo, 20 de noviembre de 2011
Tips Seguridad... Determinaciones de Contaminantes en Ambientes de Trabajo
La optimización de las condiciones de trabajo, que garanticen la conservación de la salud de los empleados, es un objetivo prioritario. Sin embargo existe una tendencia creciente a la utilización de nuevas sustancias químicas, cuyos efectos sobre la salud son, en la mayoría de los casos, sin conocer a fondo.
El concepto propuesto es trabajar sobre el riesgo higiénico en el ámbito laboral, el cual lo definimos como “la posibilidad de sufrir alteraciones en la salud por acción de los contaminantes, también llamados factores de riesgo, durante la realización del trabajo”.
El concepto propuesto es trabajar sobre el riesgo higiénico en el ámbito laboral, el cual lo definimos como “la posibilidad de sufrir alteraciones en la salud por acción de los contaminantes, también llamados factores de riesgo, durante la realización del trabajo”.
miércoles, 27 de julio de 2011
Tips sobre la seguridad: La seguridad en las empresas se divide en dos
00:03Hay dos terminologías que suelen ser confundidas. Una es la seguridad laboral y otra, la industrial.
La primera tiene que ver con mecanismos de protección al trabajador de una empresa; la segunda se enfoca a las especificaciones técnicas, para el diseño de alguna herramienta o maquinaria en la compañía.
Pero Dorian Mosquera, asesor de Seguridad Industrial de la Cámara de Industrias de Guayaquil, dice que la mayoría de personas asocia las herramientas de protección humana con la seguridad industrial. Eso es un error.
Aquella confusión conlleva a que algunos empresarios incumplan con las exigencias que deben tener en sus fábricas, dijo.
En el país hay normativas enfocadas a la seguridad laboral, que deben cumplirse según la rama de trabajo; pero hay otras de aplicación universal.
Por ejemplo, aquella industria que tenga más de 15 trabajadores debe conformar su propio Comité de Seguridad. Crear esta agrupación, que se encargue de implementar medidas de prevención, es una de las exigencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
jueves, 14 de julio de 2011
Gobierno Chileno impulsa medidas clave para nueva cultura de seguridad laboral
Prensa Radio Santiago - Categoría : Política - Fecha : 14/07/2011
El Presidente de la República, Sebastián Piñera, acompañado por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, anunció este jueves cuatro nuevas iniciativas que permitirán mejorar las condiciones de trabajo y seguridad laboral en nuestro país.
El Mandatario hizo el anuncio durante la visita a una planta de galvanizado de acero, en la comuna de Quilicura.
En la oportunidad, firmó el proyecto de ley que crea la Intendencia de Seguridad Laboral, además de los decretos que crean el Consejo Consultivo de Seguridad Laboral y el Comité de Ministros de Seguridad Laboral, junto con promulgar el Convenio OIT N° 187, que compromete a Chile a promover en forma permanente la seguridad y salud en el trabajo.
“En nuestro país trabajan más de 7 millones de trabajadores y, de hecho, sólo el año 2009, 250 mil trabajadores, es decir, más de 1 de cada 20, sufrió accidentes en el trayecto hacia el trabajo o en el propio lugar de trabajo”, subrayando que “cada accidente y cada muerte en el trabajo es mucho más que una estadística, es una verdadera tragedia que sacude a las familias de nuestro país”, dijo el Presidente Piñera..
Por ello, aseguró que “si podemos hacerlo mejor para evitar o reducir esos accidentes y esas muertes, eso constituye un imperativo moral, del cual nuestra sociedad no podía seguir simplemente eludiendo su responsabilidad”.
Precisó el Jefe de Estado que esa fue una “gran lección que aprendimos con el accidente de la Mina San José. Por eso, inmediatamente, mientras todavía estábamos haciendo todos los esfuerzos humanamente posibles, primero para encontrar y luego para rescatar sanos y salvos a nuestros mineros, iniciamos un trabajo serio y profundo”.
El Presidente de la República, Sebastián Piñera, acompañado por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, anunció este jueves cuatro nuevas iniciativas que permitirán mejorar las condiciones de trabajo y seguridad laboral en nuestro país.El Mandatario hizo el anuncio durante la visita a una planta de galvanizado de acero, en la comuna de Quilicura.
En la oportunidad, firmó el proyecto de ley que crea la Intendencia de Seguridad Laboral, además de los decretos que crean el Consejo Consultivo de Seguridad Laboral y el Comité de Ministros de Seguridad Laboral, junto con promulgar el Convenio OIT N° 187, que compromete a Chile a promover en forma permanente la seguridad y salud en el trabajo.
“En nuestro país trabajan más de 7 millones de trabajadores y, de hecho, sólo el año 2009, 250 mil trabajadores, es decir, más de 1 de cada 20, sufrió accidentes en el trayecto hacia el trabajo o en el propio lugar de trabajo”, subrayando que “cada accidente y cada muerte en el trabajo es mucho más que una estadística, es una verdadera tragedia que sacude a las familias de nuestro país”, dijo el Presidente Piñera..
Por ello, aseguró que “si podemos hacerlo mejor para evitar o reducir esos accidentes y esas muertes, eso constituye un imperativo moral, del cual nuestra sociedad no podía seguir simplemente eludiendo su responsabilidad”.
Precisó el Jefe de Estado que esa fue una “gran lección que aprendimos con el accidente de la Mina San José. Por eso, inmediatamente, mientras todavía estábamos haciendo todos los esfuerzos humanamente posibles, primero para encontrar y luego para rescatar sanos y salvos a nuestros mineros, iniciamos un trabajo serio y profundo”.
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