Nulidad CMO INPSASEL por accidente in itinere

Adjunto link para ver sentencia del Juzgado Superior Primero del Trabajo del Estado Táchira, donde logré anular la Certificación Médica Ocupacional (CMO) del INPSASEL por un accidente en el trayecto o in itinere (mortal) por no cumplir con los extremos legales y por el accionar de la víctima al violar la normativa de tránsito terrestre 
Mi participación en esta causa es que fui el redactor de todas las actuaciones y documentos como abogado externo, siendo consignados por los abogados apoderados de la entidad pública

Luis Eduardo Mendoza Pérez
Abogado litigante. Gerente Legal de AMK Seguridad y Salud Laboral C.A. 

http://tachira.tsj.gov.ve/decisiones/2013/mayo/1325-28-SP01-N-2012-000017-.html 

Comentarios
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Buenas tardes 

En lo referente a esta sentencia, me parece importante decir :

a.- no todos lo que certifica el INPSASEL ( accidente laboral y enfermedad profesional) se justifique.

b.- se que esta institucion al principio al salir por la web por primera vez, publicaron que no todas las enfermedades y accidentes eran de origen laboral, eso se uso en su contra (en los juicios o demandas) e inmediatamente ese pronunciamiento lo retiraron de la pag web del INPSASEL..

c.- es por eso que debemos tomar en cuenta que no todo lo solicitado por esta institucion para que exista una buena relacion de trabajo con el patrono, sea cierto.

d.- nunca permitan sin tener el derecho a la defensa alguna certificacion de esta institucion, como asi lo dice esta sentencia, 

Dr. Oscar Lopez
Medico Cirujano
Salud Laboral - Seguridad en el Trabajo
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Inpsasel presentó Baremo para la Asignación de Discapacidad por Enfermedades y Accidentes Laborales

Prensa Inpsasel (07.12.12).- 

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) presentó el “Baremo Nacional para la Asignación de Discapacidad por Enfermedades Ocupacionales y Accidentes de Trabajo”, instrumento que comprende los criterios científicos, técnicos y legales necesarios para evaluar y determinar el grado de discapacidad del trabajador o la trabajadora en los espacios laborales.

El Viceministro de Seguridad Social del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (MINPPTRASS) y Presidente del Inpsasel, Néstor Ovalles, anunció a la clase trabajadora la culminación de este documento que viene a reforzar los derechos sociales de los trabajadores y las trabajadoras y que fue elaborado por un equipo transdisciplinario de especialistas e inspectores en salud y seguridad ocupacional, psicólogos, médicos, ingenieros, abogados, entre otros, de las 16 Direcciones Regionales del Instituto, así como delegados y delegadas de prevención de distintos del país.

Eccema de manos, el mal de muchos trabajadores

Trabajos con riesgo Silvia R. Taberné | Madrid Actualizado viernes 21/12/2012 

Peinando a una clienta. | El Mundo

Tintes, detergentes, jabones, metales, resinas... Productos con los que todos estamos familiarizados posiblemente se hayan vuelto alguna vez en nuestra contra al afectar a la piel de nuestras manos en forma de sequedad, picor intenso, enrojecimiento, quizás pequeñas grietas y, en casos más graves, con la formación de pequeñas vesículas de agua. Un problema a los que pueden estar más expuestos aquellos que tienen que trabajar con estos elementos potencialmente irritantes y, algunas veces, alérgicos.

Todos estos problemas dermatológicos se conocen bajo el nombre de eccema en manos y dependiendo de cómo sean, los especialistas los suelen clasificar principalmente en dos grandes grupos: los irritativos y los alérgicos, aunque pueden existir otros de etiología distinta.

Precisamente a estos molestos problemas de piel y a cómo poder combatirlos les dedica un artículo el doctor Pieter- Jan Coenraads, del departamento de Dermatología de la Universidad de Groningen (Países Bajos) en el 'New England Journal of Medicine'.

El Ayuntamiento de Madrid, condenado por el cáncer de un bombero municipal

El Ayuntamiento de Madrid deberá pagar 111.400 euros a la familia de un bombero municipal que falleció por un cáncer de pleura a consecuencia de su exposición a varias herramientas de trabajo que contenían amianto, una sustancia muy cancerígena. La Sección Décima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado en una sentencia del 14 de febrero el anterior fallo del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 20 de Madrid, que había condenado al Consistorio madrileño a abonar 111.400 euros a la mujer e hija del exempleado municipal.

Conozca los problemas de salud más comunes en los mineros informales

Domingo, 15 de Abril 2012  |  5:57 pm
Daño en pulmones , lumbalgia , várices , carnosidades en los ojos, temblor en las manos y pérdida del equilibrio , son algunos de los problemas de salud que afectan frecuentemente a los mineros informales en la sierra y selva del Perú , reveló el Ministerio de Salud (Minsa).

Estela Ospina Salinas, directora general del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (Censopas) del Minsa, precisó que estas dolencias tienen que ver con las condiciones de riesgo en la que trabajan esas personas en el socavón  (sierra) y los ríos (selva).
A ello hay que añadir un factor altamente dañino: el contacto con el mercurio, dijo la funcionaria en diálogo con la agencia de noticias Andina.


Explicó que este metal es muy tóxico y, dependiendo de su concentración en el organismo, puede provocar diversas enfermedades neurológicas, como retardo mental en niños y alteraciones en la conducta y la coordinación motora del cuerpo en adultos.

VENEZUELA: 19 años sin justicia

Publicado por Tal Cual  el Viernes, 16 de Marzo del 2012
El próximo martes 20 de marzo se cumplirán 19 años de uno de los accidentes laborales más emblemáticos en la historia de la salud ocupacional en el país. En 1993 en el Hospital José Antonio Vargas, en el sector La Ovallera del estado Aragua se produjo una intoxicación masiva de un número importante de personas que afectó a pacientes, trabajadores y trabajadoras.

Si el lumbago nos lo permite

Datos oficiales muestran un incesante aumento en la certificación médica de los trabajadores


Pablo Dutour tiene 28 años y estudió cine. Pero, como las ganas de volver a su Paysandú natal eran más fuertes, terminó tomando un puesto administrativo en la fábrica de productos alimenticios Industrial Paysandú. Entre sus tareas figura la de controlar el stock. En agosto de 2011, Pablo se cayó mientras subía una escalera, depositando todo el peso de su cuerpo en la espalda. Pasaron los meses y un buen día de finales de enero Dutour no pudo levantarse de la cama. Diagnóstico: un disco roto en la columna a la altura de las vértebras L4 y L5, un hueso que aprieta un nervio y una leve artrosis. Lo enviaron a su casa por un mes con un certificado por enfermedad. A estar por las estadísticas divulgadas en un informe del Banco de Previsión Social (BPS), ese mismo día, otros 900 uruguayos solicitaron –al igual que Pablo– licencia por enfermedad, 200 de los cuales también declaraban problemas óseos.

Piden atender los daños colaterales por derrame

• La amenaza de mayores consecuencias aumenta, debido a que la contaminación ambiental es igual que el mismo día del incidente, dicen pobladores.
  2011-12-22•Tabasco

Campesinos ejecutan las labores de limpieza. Foto: Alberto de la O

Mientras que la Secretaría de Salud del estado, advirtió que una veintena de empleados de la empresa Química Apollo S.A de C.V que realizan actividades para retirar el petróleo vertido en el río Lechugal el jueves pasado, corren el riesgo de contraer neumonía química, empleados de Seguridad Industrial de Petróleos Mexicanos (Pemex) revelaron que el derrame fue ocasionado por un posible robo de combustible.

Isael Solórzano Martínez, jefe de la Jurisdicción Sanitaria número seis de Cunduacán, durante un recorrido por las comunidades afectadas por Petróleos Mexicanos (Pemex) con el derrame de hidrocarburo, explicó que el petróleo crudo vertido en el cauce del citado afluente, al ser manipulado directamente con las manos y sin el equipo adecuado, y posteriormente tomar sus alimentos en la zona contaminada, los campesinos dedicados a la tarea de limpieza están expuestos a contraer el padecimiento anunciado.El contacto directo del cuerpo con la mezcla, es peligroso para la salud de los mismos, advirtió el funcionario estatal.

Carga en enfermedad laboral: un reto que hay que abordar

El tener o no información sobre cualquier área siempre es vital para poder aportar soluciones a las situaciones anómalas que se presentan en el día a día. Un ejemplo de esto es, sin lugar a dudas, el campo que abarca el cuidado de la salud de los trabajadores y la siniestralidad laboral.

Debido a su amplitud y a los constantes cambios que se generan como consecuencia de la evolución dentro del mercado de trabajo, es fundamental poder contar con información actualizada que permita trazar unas líneas básicas a la hora de elaborar políticas y diseñar planes para seguir mejorando las condiciones laborales de este grupo de población.

En el caso concreto de la carga de enfermedad atribuible al trabajo, existe un gran vacío a nivel de estudios que, durante muchos años, ha impedido dibujar un mapa claro sobre cómo ha afectado y está afectando a los trabajadores, a la economía y a las empresas.

La depresión puede limitar las capacidades cognitivas

Ed. Impresa Las personas que tienen depresión tienen desarreglos del sueño, del apetito y del deseo sexual, así como de la memoria y la capacidad de concentración
Por Redacción Central | - Los Tiempos - 6/03/2011

La depresión es una enfermedad que puede atacar a cualquier persona, sin importar su edad o su condición social. - Agencias Agencia

Un tercio de los pacientes que llega a la consulta del médico general en los centros de atención presenta un cuadro depresivo, advirtió el psiquiatra chileno del Centro de Salud Mental Integrado de Santiago de Chile, Sergio Zamora Delgado, en base a un estudio realizado en su país. El galeno fue traído por ABL Pharma a Cochabamba para hablar de  la depresión como una enfermedad que puede ser combatida con terapia y fármacos para restablecer la condición del paciente

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha pronosticados que la depresión se convertirá en el año 2020 en la segunda causa de incapacidad en el mundo, detrás de las enfermedades isquémicas (infartos, insuficiencia coronaria, accidente cerebrovascular) mientras que en el año 2000 ocupaba el cuarto lugar.

Los costos de las lesiones relacionadas con ergonomía sobrepasan los costos de las lesiones incapacitantes

Estadísticas

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En un informe publicado en Febrero, 2009 en la revista “Ergonomics Today”, se indica que los costos directos por compensaciones en los Estados Unidos para las lesiones y enfermedades más incapacitantes, para el año 2006 fue $48,6 millardos. 

Los datos se basan en el  INDICE DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO publicado por la empresa “Liberty Mutual” en el año 2008.

“Sobre-esfuerzos” y “resbalones y caídas” son las categorías que más contribuyen a las lesiones incapacitantes, con más del 50% del costo de las lesiones ocupacionales incapacitantes. Estas categorías están clasificadas bajo “relacionadas con ergonomía”. 

El índice muestra las tendencias de costo para todas las causas de lesiones incapacitantes (definidas como las lesiones que causan que un empleado pierda 6 o más días de trabajo). “Ergonomics Today” estima que el costo total de las lesiones relacionadas con ergonomía es $30,9 millardos, correspondiente al 63,6% del costo total. 

El índice contiene el costo directo de esas lesiones. AL considerar el costo indirecto, se estima que el costo total para la sociedad puede llegar a ser entre $61,8 millardos a $154,5 millardos.

Las diez primeras categorías ranqueadas en el índice representan el 87,9% del costo total, en en año 2006, estas son:

1. Sobre esfuerzo: 25,7% del costo para la sociedad (relacionada con ergonomía)
2.  Caídas al mismo nivel: 13,3% del costo total (relacionada con ergonomía)
3.  Caídas a un mismo nivel: 10,8% del costo total (relacionada con ergonomía)
4.  Reacción corporal: 10% del costo total (relacionada con ergonomía). Este tipo de lesión ocurre cuando un trabajador trata de recuperar el balance durante una flexión, resbalón o tropiezo sin llegar a caerse
5.  Golpeado por un objeto: 8,9% del costo total
6.  Golpeado contra un objeto: 5,1 % del costo total
7.  Incidentes en autopistas 4,9% del costo total
8.  Atrapado por o comprimido por: 4,4% del costo total. Este tipo de lesiones ocurre cuando un trabajador es atrapado o comprimido por equipos u objetos.
9.  Movimientos repetitivos: 4% del costo total (relacionada con ergonomía)
10. Asaltos y actos violentos 0,9% del costo total

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Fuente: www.ergoweb.com consultado el 2 de Febrero 2011

 

INDEMNIZAN A MOZO QUE SUFRE LESIONES POR TRASLADAR BANDEJAS CON 10 KILOS DE PESO

Buenos Aires, 2 de febrero (Télam).-                                                                                                       


El mozo de un conocido restaurante porteño que sufrió una hernia de disco por llevar varias veces por día una bandeja con hasta 10 kilos de peso desde la cocina hasta el salón del primer piso, será indemnizado con $120.000, según determinó la Cámara Laboral. 

La sala X de la Cámara Laboral hizo lugar a la acción civil que inició el gastronómico Juan Enrique Contti contra los responsables del “Palacio de la Papa Frita”, ubicado en la avenida Corrientes al 1600, de la Capital Federal. 

La Cámara responsabilizó al restaurante por “la existencia de una afección de columna (…) y una dolencia psíquica que atribuyó a la mecánica laborativa”. 

Contti trabajó en ese tradicional restaurante porteño desde 1986 y “le exigían la realización de esfuerzos frecuentes y repetitivos de la columna vertebral por el hecho de trasladar los pedidos desde y hacia la cocina hasta el salón del primer piso” con bandejas que alcanzaban 10 kilos de peso. 

Según los camaristas Gregorio Corach y Daniel Stortini, la hernia de disco cervical que padece el trabajador "se halla en una relación causal adecuada con el riesgo de las cosas que la empleadora demandada tenía bajo su guarda”, tal como lo acreditaron los peritos médicos. 

Los magistrados recordaron disposiciones legales que establecen “la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para lo cual (la legislación) prevé la utilización de herramientas tales como el monitoreo del estado de salud de los trabajadores ante la exposición a riesgo laboral”. (Télam).- 
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http://www.elcomercial.com.ar/index.php?option=com_telam&view=deauno&idnota=21624&Itemid=116

TSJ dice que pérdida audición trabajador no siempre es accidente laboral

29-09-2010 / 11:20 h\

Murcia, 29 sep (EFE).- La pérdida de audición de un trabajador no puede ser considerada en todos los casos como derivada de accidente de trabajo, según una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) que ha desestimado la reclamación del conductor de una empresa dedicada al transporte de mercancías peligrosas.

Afirma la Sala, en una sentencia a la que ha tenido acceso Efe, que este trabajador demandó a su empresa y al Instituto Nacional de la Seguridad Social para que la hipoacusia que padece fuese considerada no enfermedad común, sino derivada de accidente laboral.

Su reclamación fue desestimada por un Juzgado de lo Social en noviembre de 2009, que absolvió tanto a la empresa y al citado Instituto y también a la mutua que tenía concertada la cobertura del riesgo derivado de contingencias profesionales.

Ahora, el TSJ, al rechazar el recurso presentada contra la anterior sentencia, indica que según la Ley General de la Seguridad Social "no siempre que se produzca una hipoacusia y el trabajador afectado lleve a cabo una de las actividades incluidas en la misma automáticamente debe considerarse de origen profesional, sino que se admite prueba en contrario". Añade que "según la prueba pericial médica practicada a instancias de la mutua demandada, el origen de la pérdida de audición que presenta el demandante se encuentra en la otoesclerosis, que ya padecía en fechas próximas al inicio de su trabajo en la empresa".

Afirma en otro momento la Sala de lo Social que este trabajador ha sido sometido a tres intervenciones quirúrgicas mediante una técnica "específica para resolver la pérdida de audición derivada de la otoesclerosis".

EFE 1010611

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=534521

Ex trabajadores de la Drummond amenazaron con ahorcarse para exigir atención

Los ex empleados se ataron frente a las oficinas del Ministerio de la Protección Social en Santa Marta pidiendo el pago de incapacidades y la prestación de atención médica.

Los protagonistas del episodio -que comenzó a la 10:30 de la mañana-, Aníbal Pérez Parra, de 36 años; Moisés Padilla Vega, de 52; y Jesús Antonio Galindo Rodríguez, de 60, fueron despedidos de la empresa carbonera pese a sufrir accidentes laborales y enfermedades profesionales.

No obstante, a las 2:30 de la tarde suspendieron la protesta para reunirse con la defensora del Pueblo en el Magdalena, Liceth Peñaranda, y con la directora territorial del Ministerio de la Protección Social, Dancy Palacio. La procuradora regional, Marcela Sánchez, también se comunicó con ellos telefónicamente.

En la reunión se acordó realizar una mesa de trabajo en Bogotá con representantes de los Ministerios de Minas y Energía y de la Protección Social, el presidente de la Drummond y los representantes legales de las ARP Colmena y Colseguros para buscarle salidas a la problemática de salud de más de 150 trabajadores de la multinacional que padecen de hernias, problemas respiratorios y de audición y otras enfermedades adquiridas en el trabajo. La fecha de esta reunión será definida la próxima semana.

Los tres ex trabajadores, que fundaron hace cuatro meses la Asociación de Trabajadores Enfermos de la Drummond, conformada por 200 empleados activos y 120 despedidos, denunciaron que ni la multinacional ni las ARP Colmena y Colseguros responden por la atención médica de los empleados con accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Padilla, quien laboró durante 12 años en el área de mantenimiento, soldadura y mecánica del puerto de la Drummond y fue despedido hace año y medio, no ha conseguido que la ARP Colseguros le suministre los procedimientos quirúrgicos ni los medicamentos que requiere para la enfermedad de su pierna derecha pese a que el pasado 6 de abril un juez falló a su favor una acción de tutela contra esta entidad.

"Lo que pedimos es que nos incapaciten por nuestros graves problemas de salud y que nos den los tratamientos médicos que nos hemos ganado con tutelas y demandas ordinarias", dijo Padilla, quien aseguró que 16 trabajadores de la multinacional han muerto en accidentes de trabajo desde 2002.

SANTA MARTA

http://www.eltiempo.com/colombia/caribe/ex-trabajadores-de-la-drummond-amenazaron-con-ahorcarse-para-exigir-atencion_7870457-1

Ergonomía y empleados con sobrepeso

Por William H. Kincaid, PE, CSP

Con 64 por ciento de nuestros EE.UU. población clasificada como un sobrepeso de los Centros para el Control de Enfermedades, y 30 por ciento son obesos, la mayoría de los lugares de trabajo que los empleados con sobrepeso. A pesar de estos hechos, seminarios ergonomía hacen a menudo poca o ninguna mención de peso corporal. (Un esfuerzo de bienestar puede ayudar a algunos a perder peso y debe ser una alta prioridad. En este artículo se trata de trabajar con aquellos que no responden a los programas de bienestar.) Un esfuerzo buena ergonomía debe estar preparado para manejar los problemas ocasionados por la obesidad.

La obesidad puede afectar a la mano / muñeca posturas, aumentan la presión sobre los discos en la espalda baja, aumenta la probabilidad de cepas de espalda y otros trastornos traumáticos acumulativos y aumentar el riesgo de lesiones de rodilla, entre otros efectos indeseables.

Un estudio realizado por Atlas Ergonomía indicó que los trabajadores obesos tenían el triple de probabilidades de manifestar el malestar del codo, y dos veces más propensos a informar de la mano / muñeca molestias. Esto probablemente tiene que ver con la mano / muñeca posturas. tamaño de la cintura de una persona afecta a la ubicación de sus codos cuando el teclado. Desde los codos influencia ángulos antebrazo, un aumento de la cintura elevada desviación cubital de las muñecas. En combinación con la mayor tendencia de las personas obesas hacia los trastornos traumáticos acumulativos, esto conduce a una situación peligrosa en trabajos de mecanografía.

Hay una variedad de "ergonómico" que dividen a los teclados las teclas en dos secciones angulares ayudar a reducir la desviación de la muñeca. Uno de ellos, el sólido Ovación clave "Goldtouch" teclado (www.keyovation.com ), ha ajustabilidad excelente junto con la fuerza de teclas bajo. Es ajustable en tres dimensiones y permite a las personas obesas tienen más derecho, mientras que las muñecas de las claves.

Las ganancias típicas de adultos de América 1 a 2 libras cada año, de acuerdo con James O. Hill, director del Centro de Nutrición Humana de la Universidad de Colorado Health Sciences Center, y sus colegas, por escrito en febrero de 2003 de la revista Science. Cuanto más pesada sea una persona, el peso más parte superior del cuerpo debe ser apoyado por la espalda. A medida que nuestra edad y los empleados se vuelven más propensos a lesiones en la espalda, podemos esperar que los funcionarios adquieran este peso, lo que resulta en un doble golpe ergonómico.

La respuesta a esto no es un problema simple, pero al menos deberíamos ser conscientes de que los empleados con sobrepeso pueden tener un mayor riesgo de lesiones en la espalda cuando están asignados a tareas de elevación.

La eliminación de flexión profunda es una forma efectiva de reducir de nuevo los casos de lesiones.Muchas empresas aún tienen tareas profundas de flexión en sus lugares de trabajo, sobre todo en las áreas de embalaje o, en los almacenes y en el mantenimiento de puestos de trabajo y servicio de limpieza. Hay maneras de ingeniero de algunos flexión profunda hacia fuera. Un enfoque más agresivo sobre el uso de elevadores para plataformas pueden elevar cargas de hasta una altura segura. Más ligero entrante pesos paquete a granel reducir los pesos máximos manejados. Herramientas especiales de reducir la necesidad de doblar (como raspadores de mango largo para limpiar los pisos de las encías en lugar de la espátula común, como ejemplo). Polipastos puede ayudar - aunque a menudo son lentos y torpes algo - que tiende a inhibir la utilización.

La reducción del riesgo lesión de rodilla podría parecer inútil debido a las causas inciertas de lesiones de rodilla. Muchas personas con sobrepeso padecen de osteoartritis de las rodillas, que puede ser agravada por el trabajo. El peso total levantado, distancia total recorrida para realizar tareas, la necesidad de giro y vuelta en los trayectos de viajes y cambios en el nivel de empleo son factores que trabajar. Sentarse / stand taburetes o sillas tomar el peso de encima las rodillas, pero si la sesión es excesivo conduce a problemas de espalda baja. Un cliente refinado su proceso para que los trabajadores podían sentarse todo el día y se centran en sus puestos de trabajo intensivo de mano. Inesperadamente, sus dos principales reivindicaciones después de que el cambio no fueron el síndrome del túnel carpiano, pero los discos rotos que requieren cirugías costosas laminectomía.

De estar hace una gran diferencia en la moral de los empleados y en la prevención de lesiones. La mayoría de la industria y las sillas de oficina se hacen para un rango de peso desde 250 hasta 300 libras, dependiendo de la calidad. Sillas que puede contener más de 300 libras son por lo general dos o tres veces el costo de una silla estándar. Eso puede ser por eso que se ven raramente en uso. Cuando una persona supera la calificación de la silla de carga en un 50 o 100 libras, una situación peligrosa que existe. Obviamente, el tamaño del asiento hace una gran diferencia en cómo la persona se ajusta a la silla y cómo el presidente apoya la espalda. El costo adicional de una silla grande, lamentablemente es un gasto necesario.

Los estadounidenses son cada vez más pesado, y eso es una tendencia que probablemente continuará.Aquellos de nosotros que la ergonomía práctica deben estar preparados para trabajar y ayudar a una fuerza de trabajo con sobrepeso. Teniendo en cuenta la relación de la obesidad a la ergonomía y las lesiones es un paso en la dirección correcta.

William H. Kincaid, PE, CSP, es con Lockton Companies LLC.

Tomado de Ergonomía Noticias - 17 de abril 2007 Mensual

Trabajadores petroleros incapacitados por la Lopcymat exigen indemnización

Más de 40 trabajadores de la empresa transnacional San Antonio International, denunciaron este lunes que la alta gerencia de esta corporación se niega a indemnizarlos por sus años de servicio. Agotarán las acciones legales

Maracaibo

Un grupo de trabajadores petroleros pertenecientes a la transnacional San Antonio International, denunciaron este lunes que la alta gerencia de esta empresa se niega a realizar la indemnización de 42 obreros que fueron relevados de sus funciones por presentar complicaciones de salud durante el cumplimiento de sus jornadas laborales, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Hernán Santiago, vocero del personal afectado, indicó que la problemática tiene 18 meses aproximadamente y que la misma está siendo procesada por la Inspectoría del Trabajo junto al departamento de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional ya que la referida corporación liquidó a los trabajadores que fueron incapacitados por la Lopcymat, sin cancelarles el monto que en realidad les correspondía por sus años de servicio.

“Hay compañeros que dedicaron 15, 20 y 25 años de su vida trabajándole a ellos y el único pago ha sido malos tratos y amedrentamiento. Ellos están cansados de tanto irrespeto y por eso agotaremos los procedimientos jurídicos necesarios tal y como lo estipula la ley. Esta empresa no puede seguir laborando para Petro Boscan ni para otra filial de PDVSA, puesto que no cumple con las solvencias laborales y viola de manera constante los derechos de los trabajadores”, dijo.

Santiago destacó que de no haber una respuesta satisfactoria en el transcurso de los próximos días por parte del departamento de Recursos Humanos de San Antonio International, los 42 trabajadores incapacitados viajarán este fin de semana a la ciudad de Caracas para apostarse a las puertas del Palacio de Miraflores y exigirle al presidente Hugo Chávez que se aboque a la solución de este problema, en vista de que los organismos competentes no han hecho nada al respecto.

Por su parte Jorge Washington, uno de los obreros denunciantes, explicó que el jefe de RRHH de la transnacional, se rehúsa establecer un acuerdo con los trabajadores y que en reiteradas ocasiones los ha amedrentado.

José Gregorio Flores

http://www.elregionaldelzulia.com/noticias/default.asp?ID=13731

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Comentarios al margen...

La improvisación da como resultado la desorganización....

Ing Miriam Izarra