ONU: son insuficientes las metas para combatir el cambio climátic

Angélica Enciso L

Periódico La Jornada |Jueves 11 de febrero de 2010, p. 41

Las metas planteadas por los países para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, durante la cumbre de Copenhague son insuficientes y no alcanzan a atacar el cambio climático, sostuvo Yvo de Boer, secretario ejecutivo de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático.

En conferencia de prensa conjunta, el titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), Juan Elvira Quesada, dijo que no se deben generar altas expectativas sobre la 16 Conferencia de las Partes que se celebrará en Cancún del 29 de noviembre al 10 de diciembre. Este sitio, precisó, se eligió porque cuenta con la capacidad hotelera para albergar a los asistentes al encuentro.

De visita en México, De Boer dijo que el acuerdo que se logró en Copenhague llevó a que 93 naciones presentaran sus compromisos de reducción de emisiones, incluidos China y Estados Unidos, el cual se comprometió a bajar en 2020 las emisiones en 17 por ciento, con respecto a los niveles de 2005.

Aseveró que si bien es un paso positivo que decenas de naciones hayan presentado sus propuestas de acuerdo con lo acordado en Copenhague, las metas planteadas son insuficientes.Colectivamente, los objetivos y estrategias que los países han presentado hasta ahora no son suficientes para reducir las emisiones, de acuerdo con lo que los científicos han indicado que es necesario si queremos impedir el severo impacto del cambio climático.

Sostuvo que un acuerdo global ofrece la respuesta más efectiva, tanto para el reto climático como en la erradicación de la pobreza.

México está comprometido en alcanzar un acuerdo amplio, sustantivo, sólido en la Conferencia de las Partes de la Convención de Cambio Climático y del Protocolo de Kyoto a finales de este año aquí en Cancún, dijo por su parte Juan Manuel Gómez Robledo, subsecretario de Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos de la cancillería.

Agregó que hay intereses, tanto del mundo en desarrollo como en el desarrollado, absolutamente legítimos. Hemos oído, por ejemplo, que los pequeños estados insulares muestran preocupaciones particulares, propias de esos estados, y que deben, obviamente, ser tomadas en cuenta en este proceso.

Ante las altas expectativas que se tenían para la pasada cumbre de Copenhague, de la que muchos esperaban que saliera un acuerdo vinculante para la reducción de emisiones, en las negociaciones de este año se buscará recuperar la confianza de llegar a un acuerdo que sirva al mundo, asentó Elvira Quesada.

Se está dando un amplio periodo de consulta rumbo al encuentro que se celebrará en México. Debemos ser ambiciosos en las metas que buscamos, pero no generar altas expectativas. Tenemos que romper las inercias y ser innovadores; tenemos que fomentar mucho las discusiones formales e informales, precisó.

Finalmente, De Boer consideró que México puede lograr un papel de puente entre los países industrializados y los que están en vías de desarrollo.

El apoyo financiero para los países en vías de desarrollo es básico para poder avanzar en las negociaciones de cambio climático, agregó.

http://www.jornada.unam.mx/2010/02/11/index.php?section=sociedad&article=041n2soc

La USB ante la Crisis del Sector Eléctrico Venezolano

Recomiendo su lectura

http://www.fglongatt.org.ve/USB_crisis_electrica_final.pdf

Pemex alcanzó en 2009 el índice de accidentes más bajo de su historia

Por Agencia EFE –

México, 10 feb (EFE).- El monopolio estatal Petróleos Mexicanos (Pemex) afirmó hoy que en 2009 alcanzó el "índice de frecuencia y gravedad de accidentes más bajo en la historia de la empresa", debido a la adopción de mejores prácticas internacionales en materia de seguridad industrial, salud y protección al medio ambiente.

El director general de Pemex, Juan José Suárez Coppel, indicó en un comunicado que a nivel internacional la empresa mexicana registró en 2009 un índice de frecuencia de 0,42 accidentes por millón de horas hombre trabajadas, lo que significó una mejora del 11% con relación al año anterior.

"Este rango de desempeño se ubica por arriba del de empresas como Petrobras, Chevron, Statoil y Shell", aseveró el funcionario de Pemex, la mayor compañía de México.

La empresa puso en marcha hace cuatro años el llamado Sistema Pemex-SSPA (Seguridad, Salud y Protección Ambiental), lo que ha permitido disminuir en ese periodo entre el 60 y el 64 por ciento los indicadores de frecuencia y gravedad de accidentes laborales.

Con ese plan, la firma mexicana incorporó doce mejores prácticas de seguridad a nivel internacional en las operaciones de sus centros de trabajo.

Suárez Coppel destacó que en 2009 el "35 por ciento de las líneas de negocio de Pemex registraron cero accidentes de cualquier índole".

En 2010 la compañía tiene como meta hacer "más eficientes las operaciones para producir y obtener recursos adicionales que faciliten la reinversión", "mejorar el suministro de productos con los más altos estándares de SSPA", y mejorar la competitividad de Pemex, detalló el ejecutivo.

El último accidente grave registrado en una operación petrolera en México tuvo lugar en octubre de 2007, cuando dos plataformas marítimas de Pemex chocaron por mal tiempo y 22 empleados murieron en alta mar en el sudeste del país.

http://www.google.com/hostednews/epa/article/ALeqM5iV6wRcmZ58e2yhGXtVag-Kf4U-Cw

La salud laboral y la prolongación de la edad de jubilación:¿esperpento nacional?

UNA MIRADA A LA COTIDIANIDAD( A LOOK AT THE EVERYDAY)

MIÉRCOLES 10 DE FEBRERO DE 2010

Me ha comentado un sindicalista amigo mío, que ha visto a una trabajadora de 66 años...con una lesión del manguito de los rotadores ( músculos supraespinoso,infraespinoso,redondo menor y subescapular) del hombro.

Primero hay que destacar que en España, para el que no lo sepa, se puede trabajar con 66 años.Y en este caso la trabajadora lo hace por acumular periodos de cotización porque aunque ha trabajado lo ha hecho sin cotizar en periodos anteriores,y, si se hubiese jubilado con 65,le hubiese correspondido una pensión subsidiada.También estando activa puede ganar un sueldo casi mileurista.

Porque para poder cobrar el 100 de la pensión es necesario haber cotizado 35 años.

Pero, a esto se añade que la trabajadora posee una discapacidad de un 39%.

No diré en donde trabaja,es obvio que su actividad requiere movimientos repetidos de la articulación del hombro contra resistencia.

No me consta que se les halla educado para levantar cargas, o se hubiese estudiado el puesto de trabajo, o se hubiese considerado la edad de la trabajadora y la realización de una determinada actividad.

Que hay empresas que no cotizan por los trabajadores, aunque es un fenómeno cada vez menos frecuente es un hecho constatable.Eso ha hecho que periodos de cotización que se hubiesen sumado para obtener su jubilación no se puedan computar y se halla visto obligada a retrasar su edad de jubilación, después no se le ha hecho el reconocimiento específico para el desempeño de su puesto de trabajo antes de comenzar su actividad en esta empresa el 2009, lo que se llaman protocolos de vigilancia sanitaria específica:movimientos repetidos.

Hay empresas que incumplen manifiestamente la ley.Y deben ser perseguidas sin contemplaciones.Todos saldremos ganando.Y también destacar el hecho que la salud laboral para muchas empresas no es sólo evitar los accidentes laborales sino las enfermedades o las perdidas de salud ocasionadas como consecuencia del desempeño de la actividad laboral.

La UGT exige el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos

ABC.es

Navarra, 10/02/2010

Con el de hoy, señala la Unión General de Trabajadores (UGT) en un comunicado, son ya tres los accidentes laborales que se han producido este año, debido a causas que el sindicato "viene denunciando reiteradamente".

Entre estas causas, la UGT menciona el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, la falta de planificación de las medidas preventivas, la falta de formación e información, el exceso de horas en la jornada laboral, los destajos, el alto ritmo de trabajo y la descoordinación entre empresas que realizan su actividad en un mismo centro de trabajo, así como entre las empresas subcontratadas y la principal.

Por este motivo, la UGT ha exigido a las empresas que "cumplan con su responsabilidad de velar por el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales" y, a la Administración, que "ejerza su potestad sancionadora".

Por su parte, el sindicato CGT, tras denunciar este accidente laboral, ha anunciado la convocatoria de una concentración mañana en la calle Mercaderes de Pamplona para protestar por la muerte de este trabajador. EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=269266

Esto si es reciclaje...

Vean la presentación a través de este link

http://docs.google.com/present/edit?id=0AVDUnoXtzVmoZGRobmM4dm5fNTZ2eGJtMmtjag&hl=es

Los trastornos mentales son la segunda causa de baja laboral

EL PAIS.com

MAYKA SÁNCHEZ - Madrid - 09/02/2010

Una investigación elaborada por un equipo interdisciplinar de la Universidad de Castilla-La Mancha y el Servicio Canario de Salud ha puesto de manifiesto que, por detrás de las enfermedades osteomusculares, la segunda causa de baja laboral la ocupan los trastornos mentales. El trabajo, publicado en el European Journal of Health Economics, ha valorado el impacto económico y social de estos trastornos, constatándose que son muy elevados, a pesar de que este grupo de patologías son la cuarta causa de cuidados informales, es decir, de apoyo prestado por familiares y no por profesionales sanitarios, después de los accidentes cerebrovasculares, las demencias y las enfermedades osteomusculares.

Según Juan Oliva, autor principal del estudio, los trastornos mentales influyen en la calidad de vida y suponen elevados costes socioeconómicos: "En España, este grupo, antepuesto por el cáncer y todos los procesos del aparato circulatorio, son los tres grandes pilares a los que el Sistema Nacional de Salud dedica más recursos sanitarios".

Tareas del cuidador

Además de emplear en este trabajo las unidades de valoración habituales (número de muertes prematuras por estos procesos, hospitalizaciones, consultas médicas y bajas laborales), se incorporó otro indicador: los costes no médicos directos, esto es, los asumidos por quienes pertenecen al entorno afectivo de los enfermos.

"A pesar de que actualmente los gobiernos central y autonómico destinen recursos económicos y humanos a la prevención y tratamiento de trastornos mentales, el coste social oculto, ya sea en pérdidas laborales o en costes de cuidados informales, por ejemplo, supone una carga aún mayor", dice Oliva.

En el estudio español, el coste total de las enfermedades mentales se estimó a la baja en 2002 (último año con datos completos) en 7.019 millones de euros, de los que los costes médicos directos representan el 39,6% y suponen al menos un 7,3% del total del gasto sanitario público para ese año.

En cuanto a los costes médicos directos, los gastos más llamativos son las hospitalizaciones (19,1% del coste total estimado) y los medicamentos (15,6%). En conjunto, los costes totales representaron cerca del 1% del producto interior bruto (PIB) de la población española.

http://www.elpais.com/articulo/salud/trastornos/mentales/segunda/causa/baja/laboral/elpepusal/20100209elpepisal_3/Tesme

Accidente de embarazada volvía de ver matrona no es laboral, según Supremo

09-02-2010 / 10:30 h

(Murcia) JUSTICIA-INTERIOR-SUCESOS,JUSTICIA

La sentencia del TS, a la que ha tenido acceso Efe, señala que esta mujer había ido a visitar a su ginecóloga con permiso de sus jefes dentro del seguimiento del embarazo y al regresar a su puesto de trabajo sufrió el percance, por lo que solicitó que la baja fuese considerada como derivada de un accidente de trabajo.

El Juzgado de lo Social número Uno de Murcia, en abril de 2008, le dio la razón, pero el TSJ, al estimar el recurso presentado por Ibermutuamur, anuló la sentencia anterior y absolvió a esta mutua.

La accidentada acudió entonces a la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que ha confirmado la resolución del Tibunal Superior de Justicia de Murcia.

El Alto Tribunal indica que "el accidente de trabajo "in itinere" exige, como requisitos ineludibles, que el camino de ida y de regreso al trabajo carezca de interrupción voluntaria y se lleve a cabo siempre por el itinerario usual".

Añade que "acudir a una consulta médica constituye una diligencia de carácter privado, sin relación alguna con el trabajo y, por ello, no cabe relación alguna con el trabajo ni cabe la calificación de accidente laboral "in itinere".

EFE 1010611

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=266764

Los accidentes laborales bajan pero aumentan los mortales

EL PAÍS - Barcelona - 09/02/2010

Los accidentes laborales descendieron el año pasado en el 18,2%, aunque Cataluña cerró 2009 con 107 siniestros que se cobraron la vida del trabajador, dos más que el año anterior. Según el Departamento de Trabajo, los accidentes en el puesto de trabajo han descendido el 50% en una década. Entre otros motivos, el Departamento de Trabajo indicó que se debe a las campañas de inspección y asesoramiento de empresas.

Los índices de incidencia -que indican los accidentes que hay por cada 100.000 afiliados a la Seguridad Social- descendieron, tanto en el caso de los accidentes leves como en el de los graves. Y lo hicieron sobre todo en el sector industrial. En cambio, a pesar de la caída de la construcción, 28 personas murieron en la obra, las mismas que en 2008. Eso supone que la siniestralidad laboral mortal del sector triplica la de la industria, la agricultura y los servicios.

UGT reprochó a Trabajo que no incluya en los datos los 150.212 trabajadores que sufrieron algún accidente pero que no pidieron la baja y los 16.007 que tuvieron incidentes en algún desplazamiento.

Sólo 50 países envían a la ONU el plan contra el CO2 pactado en Copenhague

El Pais.com | DAVID ALANDETE - Washington - 02/02/2010

Sólo 50 de las 183 naciones presentes en la cumbre del Clima de Copenhague enviaron, dentro del plazo establecido que finalizaba ayer, sus propuestas para reducir la emisión de gases contaminantes dentro del marco del acuerdo alcanzado en el pasado mes de diciembre. Entre ellas se encontraban China, Estados Unidos y los 27 miembros de la Unión Europea.

Según el máximo asesor en materia de cambio climático en la Secretaría General, las propuestas nacionales no bastarán para cumplir con los objetivos acordados en aquella cumbre. "Es muy probable que, de acuerdo con una serie de analistas, si añadimos todas las cifras que se debatieron en Copenhague, si se implantan todas las medidas, será muy difícil llegar a la reducción de dos grados", dijo Janos Pasztor a Associated Press.

Por lo que se ha sabido hasta la fecha, no ha habido sorpresas y EE UU y la UE se mantienen en las mismas cifras que propusieron en Copenhague; las mismas que resultan insuficientes para alcanzar ese recorte de dos grados. La sorpresa podría venir de China (el primer emisor en términos absolutos), aunque los datos del gigante asiático -reacio a un recorte que frene su desarrollo- no se conocen.

En Copenhague, las naciones reunidas acordaron tomar medidas para que la temperatura del planeta no suba más de dos grados centígrados para evitar "una interferencia peligrosa" con el clima. En los informes enviados a la ONU, cada Gobierno establece qué medidas será capaz de implementar para contribuir a ese objetivo.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Solo/paises/envian/ONU/plan/CO2/pactado/Copenhague/elpepusoc/20100202elpepisoc_4/Tes

El agujero de la capa de ozono está a punto de cerrarse

El agujero de la capa de ozono -uno de los problemas ambientales más discutidos en la década de los '80- está en vías repararse. Sin embargo, su recuperación podría contribuir a la aceleración del calentamiento en ciertas regiones del hemisferio sur.

Ésta es la conclusión de un estudio llevado a cabo por investigadores de la Universidad de Leeds, en el Reino Unido, que analizaron información meteorológica recabada entre 1980 y 2000.

Los científicos descubrieron que, durante este período, aumentó la velocidad del viento en la región ubicada debajo del agujero de la capa de ozono.

Estos vientos de gran velocidad provocaron la formación de nubes más húmedas y luminosas durante los veranos, que actúan a modo de espejo, rebotando los rayos del sol.

Como consecuencia, la atmósfera antártica se tornó más fría.

"La mayor cantidad de gotas de agua de mar en las nubes -debido al aumento en la velocidad del viento- es lo que ha provocado un enfriamiento en algunas zonas del hemisferio sur", le dijo a BBC Mundo Ken Carslaw, uno de los coautores del estudio.

"En las próximas décadas el agujero se irá cerrando. Desafortunadamente, esto puede dar como resultado la aceleración del calentamiento en esas regiones", añadió el experto.

Entre dos males

La capa de ozono cumple la función de proteger a la Tierra de los efectos nocivos de los rayos ultravioletas.

Su rápida destrucción fue precibida por primera vez en los años '80. Los científicos atribuyeron el daño al uso de clorofluorocarbonados, unos gases utilizados comunmente en los aerosoles y cuyo uso fue prohibido por el Protocolo de Montreal adoptado en 1987.

A partir de su prohibición, el agujero comenzó a recuperarse paulatinamente y en la actualidad, explica el profesor Carslaw, se ha estabilizado.

Lo que cabe preguntarse entonces es que si dado que su recuperación contribuye al calentamiento global, no resultaría mejor dejarlo como está en vez de tratar que se cierre por completo.

La respuesta de Carslaw es contundente: "De ninguna manera. Es mucho peor tener un agujero de ozono. La única solución posible al calentamiento global es reducir las emisiones de gases con efecto invernadero, porque eso es lo que causará la aceleración del calentamiento cuando ya no haya un proceso de enfriamiento".

BBC Mundo

Por fabio

http://www.enterate.de/index.php?option=com_k2&view=item&id=657:el-agujero-de-la-capa-de-ozono-está-a-punto-de-cerrarse&Itemid=169

Universidad, Empresa e Instituciones se unen bajo el objetivo de “cero accidentes”

• Los expertos en seguridad laboral señalan el factor humano como causa principal (al menos el 80%) de accidentalidad laboral y apuntan hacia la concienciación de empresas y trabajadores como clave para un entorno laboral seguro.

• La jornada “Cero accidentes: ¿una utopía?” se enmarca en el convenio de colaboración en materia de I+D+i suscrito entre la Universidad de Castilla-La Mancha y Lafarge Cementos.

Concienciar a través de la educación, promover ideas y generar soluciones en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Estos son los objetivos de la jornada “Cero accidentes: ¿una utopía?”, organizada conjuntamente por Lafarge Cementos y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), que ha reunido hoy en Toledo a más de 100 asistentes del ámbito empresarial, institucional y académico.

La Consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, el Vicerrector de Infraestructuras y Relaciones con Empresas de esta misma Universidad, Juan José Hernández, y Raúl Pérez, director de la fábrica de Lafarge Cementos en Villaluenga de la Sagra han sido algunos de los protagonistas de la jornada.

Y es que, tal y como ha manifestado Pérez durante la presentación de la sesión, “conseguir cero accidentes implica la participación de todos y cada uno de los agentes sociales. El compromiso debe ser general”. El director de la fábrica de Villaluenga ha apelado a la necesidad de “unir esfuerzos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, un valor fundamental para Lafarge Cementos”.

El factor humano, principal causa de accidentes laborales

Especialmente novedoso ha sido el enfoque que ha aportado el profesor José Luis Meliá Navarro, experto en psicometría del Departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento de la Universidad de Valencia, sobre la importancia del factor humano. “Al menos el 80% de los accidentes laborales tiene como causa principal el comportamiento humano”, ha explicado Navarro, por lo que el desarrollo de programas y acciones que permitan “incidir directamente en el compromiso y comportamiento de los trabajadores resulta clave de cara a la prevención de riesgos laborales”. .

En este sentido, los expertos reunidos hoy en Toledo consideran que para alcanzar el reto de cero accidentes es necesario integrar tanto la legislación existente y las medidas puestas en marcha por la Administración como la instrucción temprana en la materia por parte de las universidades, el compromiso de los propios trabajadores con un desempeño seguro y, por supuesto, la implantación de buenas prácticas en las empresas.

Proyecto VIDA: la firme apuesta de Lafarge Cementos por la seguridad y la salud

Durante la sesión de hoy, el coordinador de seguridad y prevención de riesgos laborales de Lafarge Cementos, Carlos Carrasco, ha presentado públicamente el Proyecto VIDA: un ambicioso plan en materia de seguridad y salud laboral, con el que, explica Carrasco, la compañía “pretende convertir la seguridad en un valor fundamental dentro de la cultura empresarial”. “Su éxito radica en conseguir que todos los trabajadores de Lafarge Cementos, tanto de personal propio como de empresas colaboradoras, sean capaces de integrar la seguridad como un valor clave de todo proceso y actividad profesional o personal” ha añadido.

Este proyecto en el que está implicada la práctica totalidad de las personas que trabajan en Lafarge Cementos pretende ser la vía para convertir a la compañía en un referente global en la materia. Su desarrollo contempla 12 iniciativas que abarcan todas las esferas relacionadas con la seguridad, desde el liderazgo y la motivación, hasta el reconocimiento o los sistemas de gestión.

Lafarge Cementos y la UCLM, juntos con la I+D+i

La jornada de hoy se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre Lafarge Cementos y la UCLM para la puesta en marcha de distintas iniciativas en materia de investigación, desarrollo e innovación, que van desde la formación práctica de estudiantes de grado, máster y doctorado de la UCLM hasta la organización de actividades divulgativas, de carácter cultural, dirigidas al público general. .

Este convenio responde al compromiso de Lafarge Cementos y de la Universidad de Castilla-La Mancha por favorecer el desarrollo de la I+D+i en Castilla-La Mancha y contempla la puesta en marcha de actividades divulgativas. Así, además de la presente jornada sobre seguridad laboral y prevención de riesgos laborales “Cero Accidentes: ¿una utopía?” se contempla la organización de otra sesión centrada en el cambio climático y en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, otro de los objetivos prioritarios para la compañía.

El desarrollo de proyectos de investigación o la puesta en marcha del premio Lafarge al Proyecto Fin de Carrera más Innovador son otras de las iniciativas contempladas en este convenio con el que se pretende contribuir al desarrollo económico y social de la región. .


Sobre Lafarge Cementos

Lafarge Cementos es una compañía que produce y vende materiales y servicios para la construcción que inició su actividad en España en 1901 y que, desde 1989, pertenece al Grupo Lafarge, multinacional líder en materiales de construcción y primer productor mundial de cemento.

En España, tiene tres fábricas (Montcada i Reixac, Sagunto y Villaluenga de la Sagra); dos estaciones de molienda (Tarragona y La Parrilla); sus oficinas centrales (Madrid) y siete puntos de distribución (Villasequilla, Cartagena, Ribarroja de Turia, Barcelona, Azuqueca de Henares, Manzanares y Guadarrama).

Sobre el Grupo Lafarge

Líder mundial en el sector de los materiales de construcción, Lafarge ocupa una posición puntera en todas sus actividades: Cemento, Áridos y Hormigones y Yeso. Con más de 84.000 empleados en 79 países, Lafarge tuvo una facturación de 19.000 millones de euros en 2008.

Fuente:Gabinete de Prensa de Lafarge Cementos

Riesgos y su prevención de La industria del Cacao

Aunque la elaboración del cacao suele automatizarse de modo que requiere un escaso contacto manual y se mantiene un nivel de higiene elevado, la gran mayoría de los trabajadores de esta industria están expuestos de todos modos a diversos riesgos profesionales.

El ruido y la vibración excesiva son problemas observados en toda la cadena de producción, puesto que, con el fin de evitar un acceso sencillo al producto de roedores e insectos, los almacenes cerrados se construyen con la maquinaria suspendida sobre plataformas metálicas. Tales equipos deben someterse a rutinas de mantenimiento y ajuste apropiadas. Deben instalarse dispositivos antivibratorios. Es necesario aislar la maquinaria ruidosa o utilizar barreras para la atenuación del sonido.

En el proceso de fumigación, se utilizan pastillas de fosfato de aluminio; si éstas entran en contacto con aire húmedo, se libera fosfamina. Se recomienda que los granos permanezcan cubiertos de 48 a 72 horas durante y después de las sesiones de fumigación. Deben tomarse muestras del aire antes de volver a acceder al lugar de depósito.

El funcionamiento de las trituradoras, las prensas hidráulicas y los equipos de secado genera un nivel elevado de calor y ruido, y la intensidad del primero aumenta en función del tipo de construcción de los edificios. No obstante, pueden adoptarse nume- rosas medidas de seguridad: utilización de barreras, aislamiento de las operaciones, aplicación de programas de horas de trabajo y descansos, disponibilidad de bebidas, utilización de ropas adecuadas y aclimatación apropiada de los trabajadores. En las áreas reservadas a los productos terminados, donde la temperatura media alcanza los 10 °C, los miembros del personal deben emplear una vestimenta adecuada y someterse a períodos de trabajo de 20 a 40 minutos. El proceso de aclimatación también es importante. Es necesario establecer períodos de descanso en áreas acondicionadas.

En las tareas de recepción del producto, en las que se almacena las materias primas y la totalidad de productos terminados son envasados, la maquinaria y los procedimientos inadecuados desde un punto de vista ergonómico son habituales. Los equipos mecanizados deben sustituir a la manipulación manual siempre que sea posible, ya que el movimiento y transporte de cargas puede causar lesiones, los artículos pesados pueden golpear a los trabajadores y pueden producirse accidentes debido a la utilización de maquinaria desprovista de los protectores pertinentes.

Los procedimientos y los equipos deben evaluarse desde una perspectiva ergonómica. Las caídas debidas al estado resbala- dizo de los suelos también constituyen un motivo de preocupa- ción. Además, hay otras actividades, como la trituración de los granos y la molienda y la producción de polvo de cacao, en las que se genera un nivel elevado de polvo orgánico. Deben instalarse sistemas adecuados de ventilación por dilución o de extracción localizada y los procesos y las operaciones deben aislarse según convenga.

Se recomienda encarecidamente la formulación de un programa riguroso de prevención de riesgos ambientales, combinada con la aplicación de un sistema regular de prevención de incendios y seguridad, una protección adecuada de la maquinaria y el establecimiento de las normas de higiene apropiadas. Las señales y los folletos informativos que se determinen deben colocarse en lugares bien visibles y deben distribuirse a cada trabajador los equipos y los dispositivos de protección personal pertinentes. En cuanto al mantenimiento de la maquinaria, debe establecerse un programa de procedimientos de bloqueo y carteles de advertencia para evitar lesiones.

Fuente http://saludyseguridad.blogspot.com/2010/02/riesgos-y-su-prevencion-de-la-industria.html

Agua, la guerra que brota (I parte)

07 de febrero de 2010, 01:04Por Katia Monteagudo (*) La Habana (PL) La sobreexplotación, el crecimiento poblacional y el cambio climático podrían convertir la escasez de agua en un problema político, debido a rivalidades emergentes entre países, sectores y zonas rurales y urbanas, asegura un informe de Naciones Unidas. La valoración resultó una de las conclusiones del estudio sobre el vital líquido, conocido por WWDR-3, realizado por 26 entidades de la plataforma ONU-Agua, bajo el Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos, de la UNESCO. Este peritaje, el más completo sobre el tema, se divulgó en múltiples escenarios durante el 2009, y dio nuevos elementos para pensar en la veracidad del augurio belicista, formulado por Ishmael Sarageldin, ex-vicepresidente del Banco Mundial, promotor de la privatización del vital recurso natural. Aunque la masa líquida del planeta sobrepasa tres veces a la continental, solo es dulce el 2,5 por ciento del total. Pero casi todo ese porcentaje se encuentra en los hielos polares y glaciares, y en acuíferos de difícil acceso, algunos por debajo de los dos mil metros del nivel del mar. Solo el 0,025 por ciento del líquido dulce está en la superficie o se le puede acceder con facilidad. Según el WWDR-3, una quinta parte de los más de seis mil 700 millones de personas que pueblan hoy el planeta, no tiene acceso al agua potable, y dos mil 400 millones carecen de adecuados sistemas de saneamiento. De persistir estas insuficiencias, hacia el 2030 más de media humanidad vivirá en zonas con problemas de abastecimiento hídrico, estiman estos expertos y la Organización de Cooperación para el Desarrollo Económico. Este panorama se hace más complejo con la alerta de científicos y entidades mundiales sobre el impacto del calentamiento global en los glaciares y casquetes polares, las principales reservas de agua dulce en la tierra. El Panel Intergubernamental de Cambio Climático de Naciones Unidas (IPCC) vaticina que las variaciones en las precipitaciones y la desaparición de los glaciares afectarán en grande la disponibilidad del recurso natural para el consumo humano, la agricultura y la generación de electricidad. Para Lonnie Thompson, investigador de la Ohio State University, la capa de hielo del monte Kilimanjaro podría desaparecer en menos de 15 años. Igual pronóstico prevé para el 2035 en los glaciares del Himalaya, donde se originan los caudales de los ríos Indo, Ganges, Mekong, Yangtse y Amarillo. Esto afectará el suministro en gran parte de Asia, continente que distribuye un tercio del agua dulce disponible entre el 60 por ciento de la población mundial, alerta Thompson. Pero de este riesgo tampoco escapa América Latina, región que concentra más de un cuarto de los recursos hídricos y acuíferos globales, para el ocho por ciento de los habitantes del planeta. En esa zona geográfica también los glaciares están desapareciendo, mientras ya afronta 180 millones de personas sin el vital líquido y con déficit de saneamiento. El glacial Quelcaya, la fuente principal de Lima, en Perú, baja 30 metros por año, y se desvanecerá dentro de una década, aunque corre mejor suerte que el boliviano Chacaltaya, derretido a finales del 2009, seis años antes de lo previsto por el IPCC. Este campo helado resultaba decisivo para el abastecimiento y la producción de electricidad en la ciudad de La Paz, la capital de Bolivia. Igual peligro corren los de Ecuador, y otros de la Patagonia argentina y chilena, la cordillera Darwin y la Isla de Tierra del Fuego, insisten los miembros del IPCC. Con estos datos a la mano, expertos y organismos de la ONU descartan el cumplimiento de una de las metas del Milenio para el 2015, propuesta para reducir a la mitad las personas que hoy no tienen acceso al agua potable y a la red de saneamiento. El informe WWDR-3 expone que los progresos de estos servicios básicos son insuficientes para alcanzar ese objetivo fijado. "La lucha contra la pobreza depende también de nuestra capacidad para invertir en los recursos hídricos", insiste Koichiro Matsuura, director general de la UNESCO. "Unos cinco mil millones de euros por año se requieren para conseguir ese objetivo del Milenio, y hoy cada tres segundos muere un niño por falta de agua y de higiene", asegura Carlos Fernández-Jáuregui, director de Water Assesment Advisory-Global Network. Sólo en el África subsahariana hay 840 millones de personas sin agua potable segura y carentes de adecuados servicios de saneamiento, precisa el analista. El 80 por ciento de las enfermedades que azotan a los países en vías de desarrollo están relacionadas con este elemento natural y cinco millones de personas al año mueren por beber agua contaminada. José Graziano da Silva, representante regional de la FAO para América Latina y el Caribe, considera que "con el cambio climático, el acceso al agua puede convertirse en un desafío mayor que el acceso a la tierra para la agricultura". Como este líquido resulta imprescindible, muchos países adoptan leyes para proteger sus recursos y administrarlos con prudencia, pero la UNESCO afirma que estas medidas aún no surten efecto. Los cultivos consumen las tres cuartas partes del agua que se extrae y el resto, para uso industrial y doméstico. "Una persona necesita de tres litros al día, pero producir sus alimentos diarios requiere tres mil. Un kilo de carne demanda entre seis mil y 20 mil litros", expone como ejemplo Jan Van Wambeke, responsable de Tierras y Aguas de la FAO. "El futuro del agua se encuentra en una agricultura más eficiente", asegura Jacques Diouf, director general de la FAO, quien propone una mejor gestión del recurso en este sector y más apoyo a los campesinos de los países en desarrollo para enfrentar la escasez y el hambre que genera. Los autores del informe WWDR-3 afirman que para lograr leyes efectivas en la administración eficiente del agua, resulta necesario involucrar a los responsables de los sectores agrícola, energético, el comercio y la banca. También hay voces que alertan, ante la evidente escasez para millones y la abundancia para otros tantos, de ocupaciones territoriales y saqueos forzados, además de la pugna en ascenso entre quienes consideran al agua una mercancía más y los convencidos de que solo es un bien social. (*) La autora es periodista de Prensa Latina, especializada en temas globales. rr/km

En epoca de Crisis los Recortes en Prevención de Accidentes y EEPP No Tienen Sentido.

CCOO ASEPEYO

En estos tiempos de crisis económica global son bienvenidos todos los recortes presupuestarios que la administración practique, pero desde luego no parecen muy lógicos ni coherentes con el discurso de la administración en el caso de los departamentos de prevención de las Mutuas.

22-01-2010 -

Desde hace mucho tiempo las Mutuas de Accidentes de Trabajo se dedican a asesorar a sus empresas afiliadas y a sus trabajadores protegidos en materia de prevención de riesgos laborales, labor que quedó mermada en funciones desde la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el año 1995 y la aparición de los Servicios de Prevención Ajenos. No obstante, desde entonces algunas Mutuas han seguido realizando las tareas de prevención que el Ministerio ha autorizado enfocadas a la pequeña empresa y a los sectores con mayor siniestralidad con excelentes resultados en cuanto a reducción de siniestralidad y a la mejora en la gestión general de la prevención.

De un tiempo a esta parte los técnicos de prevención de las Mutuas están en una constante inquietud en relación a la continuidad y estabilidad de nuestros puestos de trabajo.

Cada año vemos reducido el presupuesto para prevención en las Mutuas que autoriza el Ministerio y con ello se reducen los recursos con los que se cuenta en estos departamentos de las Mutuas para ejercer convenientemente su tarea.

La última reducción presupuestaria que permite hasta un máximo del 0,5% de las cuotas supone una vuelta de tuerca más, hasta el punto de que algunas Mutuas se ven obligadas a disminuir el número de técnicos de sus departamentos de prevención y a reubicar a algunos de ellos a otras tareas muy diferentes para lo que fueron contratados y nada que ver con los conocimientos técnicos que poseen.

En estos tiempos de crisis económica global son bienvenidos todos los recortes presupuestarios que la administración practique, pero desde luego no parecen muy lógicos ni coherentes con el discurso de la administración en el caso de los departamentos de prevención de las Mutuas.

En primer lugar, porque estas restricciones presupuestarias suponen directamente la eliminación de puestos de trabajo que en algún caso llega a la desaparición de empleos, y esto, en tiempos en los que el desempleo alcanza cifras desorbitantes, no parece una buena medida social.

En segundo lugar porque se reduce enormemente la importante labor que se realiza desde estos departamentos de prevención de las Mutuas, labor de apoyo y asesoramiento técnico dirigido a las pequeñas empresas y trabajadores autónomos que son los que cuentan con menores conocimientos y menos recursos para abordar la prevención de riesgos en sus empresas y actividades.

En tercer lugar porque esta reducción de ayuda técnica a las pequeñas empresas y trabajadores autónomos supone en última instancia una peor gestión preventiva y por tanto un mayor riesgo de accidentes y enfermedades profesionales, y con los datos de siniestralidad laboral de nuestro país, es algo que no nos podemos permitir.

En cuarto lugar porque la reducción de esta ayuda técnica a las pequeñas empresas y trabajadores autónomos lleva a que éstos incrementen (en el mejor de los casos desde el punto de vista de preservar los niveles de prevención) los servicios contratados con las entidades de prevención ajenas, lo que supone un aumento del coste económico, que en tiempos de crisis y con la carga que actualmente deben de soportar las empresas, sobretodo las pequeñas y los autónomos, no parece lo más idóneo.

En quinto lugar porque estas limitaciones presupuestarias y su consecuente reducción de recursos van claramente en contra de las nuevas perspectivas de regulación preventiva para las pequeñas empresas, como lo expresado en Estrategia Preventiva Europea para el periodo 2007-2012 o el proyecto de ley Ómnibus, que abogan por la reducción de costes y de la burocracia en este ámbito, y un mayor apoyo y asesoramiento por parte de la administración.

En sexto lugar porque desde sus orígenes las Mutuas han sido unas entidades, durante muchos años se puede decir que casi las únicas, que han realizado investigación sobre prevención de riesgos laborales. En un momento en el que se afirma la importancia de la I+D+i como motor de un nuevo sistema productivo para nuestro país, reducir los recursos para esta actividad llevada a cabo por las Mutuas no parece muy coherente.

Por estos motivos debería defenderse por todos los agentes implicados en que se reduzcan los índices de siniestralidad laboral en nuestro país, que no se disminuyan los recursos de las Mutuas para tareas preventivas en sus empresa afiliadas, recordando en cualquier caso, que aún cuando las cuotas de las Mutuas se consideren dinero público, no se trata de subvenciones directas de la administración, sino de dinero proveniente de las empresas afiliadas para la protección social de sus trabajadores frente a los AT y EEPP, y que una pequeña parte, por desgracia cada vez más pequeña, las Mutuas emplean en PREVENIR esos accidentes y enfermedades y no tener que llegar a emplear los servicios médicos, sanitarios y de prestación económica para los trabajadores accidentados, que nadie quiere.

JGL -Técnico de Prevención de Mutua.

Fuente: http://www.comfia.net/adecco/html/16059.html

Formación e implicación, claves para la prevención de riesgos laborales en los médicos/as

5 de Febrero de 2010 | escrito por Norma Pernett

La calidad de los servicios de prevención de riesgos laborales en cada comunidad tiene mucho que ver con la minimización de las enfermedades profesionales de los médicos, una vertiente de la salud laboral en la que el médico no acaba de implicarse del todo.

Así lo piensa, al menos, Carmen Muñoz, responsable del Servicio de Prevención del Área 11 de Madrid y presidenta del comité científico del III Congreso Nacional de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el Ámbito Sanitario celebrado en el Hospital 12 de Octubre. Muñoz, experta en la materia, cree que la formación del profesional en esta materia es clave para avanzar en la prevención de patologías laborales, en lo que ha habido “un descuido general” que ni siquiera ha subsanado la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por su irregular cumplimiento en las comunidades.

Sobre las enfermedades psicosociológicas que afectan al personal sanitario, la presidenta del congreso ha destacado que “todavía hay muchos profesionales que no saben lo que es el burnout y lo asocian sólo a la sensación de estar quemado. Mi experiencia es que las tasas de este síndrome no son tan elevadas como se ha dado a entender en alguna ocasión”.

En cualquier caso, para evitar su extensión, Muñoz reclama que se impongan más medidas preventivas y se estudien bien las causas de los accidentes de trabajo “para conseguir su eliminación sistemática entre los facultativos, un reto en el que tienene especial relevancia los especialistas en Medicina del Trabajo”. Además, ha subrayado la labor desarrollada por los colegios de médicos con la extensión de los diversos programas de atención al médico enfermo. (Fuente: www.diariomedico.com, escrito por: A.S.L).

Fuente:http://medicablogs.diariomedico.com/normapernett/?p=1018

Realizan plan para servicios de salud durante desastres naturales

Se conformará un equipo de trabajo integrado por los directores de Planeación, de Salud Pública y los secretarios técnicos de los consejos estatales para la prevención de accidentes de los estados del Centro Occidente del País

GUADALAJARA, JALISCO.- En caso de accidente, fenómeno natural, desastre o terrorismo, las unidades de salud deben ser las últimas en verse afectadas, por lo que se debe contar con un programa de acción emergente y con suficiente personal para atender estas urgencias.

Al hacer referencia al terremoto de 1985 en México, y al reciente desastre en Haití, donde se colapsaron hospitales, se decidió conformar un equipo de trabajo integrado por los directores de Planeación, de Salud Pública y los secretarios técnicos de los consejos estatales para la prevención de accidentes de los estados del Centro Occidente del País, informó el secretario de Salud en Jalisco, Alfonso Petersen Farah.

Esta fue otra de las conclusiones a las que se llegó en la primera Reunión Regional de Secretarios de Salud del Centro Occidente del país, realizada el pasado miércoles en Guadalajara, a donde acudió el representante de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en México, Philipee Lamy.

La idea es tener un plan de atención en salud coordinado, en caso de emergencias de este tipo, establecer lo que debe hacer cada unidad de salud y cómo se debe responder o apoyar a quien pase por una situación de esta naturaleza.

“La intención es que este equipo empiece a trabajar este mes, y tener conclusiones en tres meses, que nosotros llevaríamos al Consejo Nacional de Salud, programado para el mes de junio”.

Parte del plan, señaló Petersen Farah, será hacer un análisis de las estructuras de hospitales y clínicas, además de verificar que se cuente con las condiciones necesarias.

La OMS/OPS solicitó a los Estados Miembros que adoptaran la iniciativa de “hospital seguro” frente a desastres, como una política nacional de reducción de riesgos, que garantizara la capacidad de seguir funcionando en situaciones de emergencia.

La iniciativa fue avalada por 158 países, incluido México, en enero de 2005, durante la Conferencia Mundial sobre Reducción de Desastres, en Kobe, Japón.

Fuente: http://www.informador.com.mx/jalisco/2010/176315/6/realizan-plan-para-servicios-de-salud-durante-desastres-naturales.htm