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Mostrando entradas con la etiqueta Adictos al trabajo. Mostrar todas las entradas
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martes, 2 de julio de 2013

Una experta recuerda que el infarto de miocardio es el resultado de combinar estrés, trabajo sedentario y tabaquismo

Esta reunión ha tenido como principales objetivos poner en común la realidad actual de la salud laboral y fomentar la cultura de la prevención para alcanzar soluciones eficaces y comprometidas.
Una experta recuerda que el infarto de miocardio es el resultado de combinar estrés, trabajo sedentario y tabaquismo
Se trata de una iniciativa de carácter i
ntegral y multidisciplinar
La presidenta de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad del Trabajo (SCMST), Benilde Serrano Saiz, ha recordado que el infarto de miocardio es el resultado de combinar estrés, trabajo sedentario y tabaquismo.
Serrano Saiz se ha pronunciado así durante la 'XV Jornada de Salud Laboral y Prevención de Riesgos', organizada por la SCMST y que ha contado con el apoyo de más de 20 colaboradores, entre los que se encuentra la compañía biomédica Pfizer.
Esta reunión ha tenido como principales objetivos poner en común la realidad actual de la salud laboral y fomentar la cultura de la prevención para alcanzar soluciones eficaces y comprometidas. Para ello, Pfizer ha puesto a disposición de las empresas programas de prevención y promoción de la salud que ayudan a los profesionales de la medicina laboral a mejorar la salud de los trabajadores.

jueves, 27 de junio de 2013

Buscan prevenir adicciones en el ámbito laboral

Foto: El Sol de Morelia.
Cada 15 segundos 160 trabajadores tienen un accidente laboral
El Sol de Morelia
28 de junio de 2013

Redacción Miriam Meza Hernández

El uso y abuso de la dependencia en tabaco, alcohol y otras drogas es un importante problema de salud que afecta la calidad de vida, el rendimiento, la productividad y la calidad laboral del trabajador, generando no sólo problemas de salud fisiológicos, sino que envuelve todo un proceso del bienestar social de un trabajador, implica condiciones familiares y sociales, es decir, un bienestar generar que se logra con un estado de salud satisfactorio.

Cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, por ello es importante prevenir en el ámbito laboral las adicciones que causan accidentes y enfermedades.

sábado, 10 de marzo de 2012

Trabajar mucho genera depresión


Así lo reveló una reciente investigación, según la que las jornadas laborales demasiado largas se relacionan con un riesgo mayor de sufrir episodios depresivos. Quiénes son los más propensos a caer en trastornos psicológicos


Infobae.com.ar | 30/1/2012-00:00 hs. |
Varios estudios se realizaron en los últimos tiempos acerca de las relaciones entre los horarios de trabajo y trastornos psicológicos y del sueño, la disminución de las funciones cognitivas o los problemas depresivos y de ansiedad. Ahora se agrega a la lista la depresión.

Tras analizar las condiciones laborales y la situación personal de 2.000 funcionarios británicos de entre 35 y 55 años, los autores concluyen que trabajar 11 horas o más aumenta en más del doble la posibilidad de sufrir cuadros depresivos.

domingo, 11 de septiembre de 2011

La adicción al trabajo, una forma de huir de los problemas personales y familiares

S. Carbonell | Palma de Mallorca | 04/09/2011
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) alerta de que el 8% de la población activa española dedica más de 12 horas al día a su profesión para huir de sus problemas personales y familiares.
Aunque estos datos no quieren decir necesariamente que todas las personas que trabajan muchas horas sean adictos al trabajo, lo cierto es que la adicción al trabajo sigue aumentando, a pesar de la crisis y el paro.
La adicción al trabajo es una patología difícil de curar, es una de las adicciones del siglo XXI, puesto que, a pesar de que se ha humanizado el trabajo estableciendo horarios a favor del ocio y el descanso, la sociedad de consumo ha generado la doctrina de trabajar más para ganar y poder gastar más.
Así lo indican en la Clínica Capistrano, dirigida por el psiquiatra José María Vázquez Roel. Centro en el que ayudan a los adictos al trabajo a curarse de esta patología que puede transformarse en una adicción peligrosa.
El propio Vázquez Roel ha reconocido que en el 30% de los casos de adicciones que atienden por abuso de cocaína, el problema principal es la adicción al trabajo.
El perfil de los adictos al trabajo suele ser el de personas de 35 a 54 años que han alcanzado puestos de bastante responsabilidad en sus empresas.
Vázquez Roel afirma que existen dos tipos de adictos al trabajo, por una parte están «los obsesivos y perfeccionistas» que tienen dificultades para delegar tareas y un alto nivel de autoexigencia y por otra parte «los narcisistas, gente que busca poder y prestigio» y que oculta baja autoestima y sentimientos de inferioridad y de constante miedo al fracaso.
De hecho en la Clínica Capistrano afirman que el alto grado de implicación laboral no se justifica por exigencias laborales reales. El adicto al trabajo, como cualquier adicto, niega su propia adicción y por lo tanto su excesiva implicación laboral, llegando a distorsionar los límites entre la vida personal y laboral.

Vacaciones
Para los adictos al trabajo las vacaciones son una auténtica provocación, tienen síndrome de abstinencia porque el tiempo libre les provoca sentimientos de vacío y tristeza por la incapacidad de ‘desconectar'. Esta dependencia al trabajo provoca al adicto una dependencia de su actividad laboral y un progresivo aislamiento de su familia y amigos.

lunes, 29 de agosto de 2011

El 62% de los españoles no desconecta en vacaciones


Los smartphones son culpables de la adicción al trabajo y un 44% consulta su correo profesional en este periodo

A la mayoría de los españoles les cuesta desconectar de su actividad profesional durante las vacaciones. El 62 por ciento asegura que se mantiene conectado al trabajo en su periodo vacacional. Un 44 por ciento consulta su correo en este periodo a través de su Blackberry o de su red social profesional. En este sentido, los franceses, a los que se ha realizado el mismo estudio, muestran un nivel de desconexión mayor que los españoles.


Portátil, BlackBerry o 'smartphones', correo electrónico y redes sociales profesionales hacen que los usuarios puedan, si lo desean mantenerse al tanto de las novedades de su empresa. La compañía Viadeo, una red social profesional con un millón de usuarios en España, ha realizado un sondeo entre sus internautas españoles para conocer hasta qué punto desconectan en vacaciones.


La principal conclusión del estudio es que casi dos de cada tres encuestados, un 62 por ciento, siguen con cierta asiduidad lo que sucede en su entorno laboral durante sus vacaciones. Del porcentaje anterior, un 44 por ciento consulta "a veces" su correo electrónico vía BlackBerry o a través de su red social profesional y un 18 por ciento lo hace con asiduidad, porque su jefe le pide que permanezca conectado durante las vacaciones.


En el lado contrario, un 40 por ciento de los usuarios que participaron en el sondeo de Viadeo se mantienen alejados de la tendencia anterior. Un 20 por ciento se conecta "muy poco", estando tan sólo localizable en caso de emergencia. En el extremo de este polo se encuentra un 18 por ciento que considera que sus "vacaciones son sagradas" y por lo tanto "nunca" se conecta.


"Los dispositivos de alta tecnología permiten ahora a los empresarios y empleados con puestos de alta responsabilidad irse de vacaciones con total tranquilidad, sabiendo que pueden tener controlado su trabajo con un solo vistazo", comenta el Partnership Manager y Responsable de Comunidades Profesionales en España, Pol Santacana.


Viadeo, que en todo el mundo tiene más de 35 millones de usuarios, ha realizado el mismo cuestionario que a los españoles a los franceses. En este caso, los franceses han demostrado tener una mayor capacidad de desconexión. Un 44 por ciento de los encuestados, frente 38 por ciento español, mantienen la conexión estrictamente necesaria en vacaciones.


Del lado de quienes mantienen una cierta regularidad en su conexión en época de descanso, los franceses que consultan regularmente su correo electrónico a través de su BlackBerry o de su red social suponen un 35 por ciento frente al 44 por ciento de españoles. El país vecino sólo supera a España a la hora de acceder a la petición de los jefes de permanecer conectados en vacaciones. Un 21 por ciento de los franceses se mantiene operativo, frente al 18 por ciento en España.
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