Caso de reposos sin firma o sello

El reposo médico es un instrumento que tiene especial importancia en materia laboral, pues viene a determinar la suspensión de la relación de trabajo (según lo previsto en el artículo 72 literales a y b de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras), o la interrupción del disfrute efectivo de vacaciones (artículo 201 de la referida norma), entre otras regulaciones.

Para el caso en análisis de la situación jurídica del reposo médico sin firma o sello, debe diferenciarse de quien emana el mismo, si de un médico al servicio de una institución pública de salud, o de la consulta privada.