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martes, 24 de enero de 2017

Siete estrategias empresariales para combatir el estrés laboral

El estrés es un riesgo habitual en el lugar de trabajo, independientemente de la empresa o sector

28 Octubre 2016

La actividad diaria de las empresas puede provocar en sus trabajadores situaciones de nervios, estrés y ansiedad que repercuten negativamente en la salud de las propias organizaciones.
Según ADP (Automatic Data Processing), proveedor global líder en soluciones de Gestión del Capital Humano, el estrés es un riesgo habitual en el lugar de trabajo, independientemente de la empresa o sector.

domingo, 10 de noviembre de 2013

Empresas hacen uso de la psicología positiva para mejorar su clima

Experta española asegura que las relaciones interpersonales en la oficina se han vuelto clave.
Por Silvana Nicola | snicola@elpais.com.uy
La Psicología ha estudiado durante años las patologías, los desórdenes, las cuestiones disfuncionales, pero ahora también hace foco en todo lo que funciona bien y merece preservarse y cultivarse. En esta área es experta Marisa Salanova, Phd, presidenta de la Sociedad Española de Psicología Positiva, que está en Uruguay.
Invitada por la Facultad de Psicología de la Universidad Católica del Uruguay, dictó el curso «Condiciones de Trabajo y Salud Laboral» en el marco del Posgrado de Psicología del Trabajo y Organizaciones. Por otra parte, Salanova también trabaja en la validación de una encuesta de evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, que mide el estrés laboral, entre otros factores, que actualmente se aplica en una empresa pública local.
«La psicología positiva es el estudio científico de lo que hace que la vida merezca la pena», expresó Salanova y remarcó que su aplicación puede enfocarse a diferentes entornos, ya sea en el ámbito laboral, empresarial, de desarrollo personal o en el ámbito educativo.

lunes, 5 de agosto de 2013

Como influye el color en el ambiente laboral

lapices
Según la definición de salud elaborada en 1948 por la Organización Mundial de la Salud (OMS), es el “estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad”.