El 7 de mayo de 2013 los empleadores deberán adaptar los horarios de trabajo a las nuevas normas de jornada de trabajo que incorporó la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Con ocasión a su implementación, se publicó en Gaceta Oficial 40.157 de fecha 30 de abril de 2013, el Reglamento Parcial de la LOTTT sobre el tiempo de trabajo (“RPLOTTT”).
El RPLOTTT mantiene la mayoría de las disposiciones de jornada de trabajo establecidas en el Reglamento anterior (RLOT), pero incorpora las siguientes novedades:
I. Descansos semanales: El RPLOTTT establece como regla general que el disfrute de los dos (2) días de descanso continuos deberá incluir el domingo necesariamente cada semana, bien sea sábado y domingo o domingo y lunes. Sin embargo, establece dos (2) excepciones en las que estos días de descanso pudieran variar. Las excepciones son las siguientes:
· Para los trabajos no susceptibles de interrupción, el empleador podrá acordar con los trabajadores días de descanso distintos a los señalados, pero siempre deberán ser consecutivos; y
