Epidemia de gripe: salud laboral y medidas de prevención

 España está atravesando una epidemia de gripe con un aumento significativo de casos de la modalidad tradicional de tipo A, agravada por la variante K, subcategoría con mutaciones capaces de esquivar al sistema inmunológico. Esta nueva cepa se propaga más deprisa y ha provocado un adelanto de la temporada gripal en nuestro país

La gripe es una enfermedad de alto impacto en la salud laboral, causando entre el 10% y el 17% de las bajas anuales en España y provocando una pérdida significativa de productividad. Se considera generalmente una contingencia común, aunque puede ser enfermedad profesional en el caso de los trabajadores sanitarios. La baja por gripe suele durar una semana y se recomienda no acudir al trabajo con síntomas para evitar contagios.

Aspectos clave de la gripe en el trabajo

• Baja laboral. Los empleados con síntomas de gripe deben quedarse en casa para evitar contagios. La baja médica por contingencia común es emitida por el médico de Atención Primaria tras la evaluación, con una duración estándar de 7 días, aunque puede variar.
• Contagio en el ámbito laboral. Generalmente no se considera riesgo laboral, salvo en el sector sanitario (exposición a pacientes con sospecha o diagnóstico).
• Impacto económico. La gripe provoca una pérdida sustancial de horas de trabajo y productividad, impactando la economía empresarial.

Medidas preventivas en la empresa

• Higiene. Fomentar el lavado de manos frecuente y el uso de desinfectantes.
• Limpieza y ventilación. Asegurar la ventilación adecuada en interiores de edificios públicos y espacios concurridos como oficinas y transportes. Debe reforzarse la limpieza regular de superficies compartidas (escritorios, pomos, teléfonos).
• Flexibilidad. Implementar políticas de teletrabajo o flexibilidad horaria para trabajadores enfermos o con familiares enfermos.

Recomendaciones para trabajadores

• Evitar ir a trabajar con fiebre. No acudir al lugar de trabajo hasta que la fiebre desaparezca sin medicamentos durante al menos 24 horas.
• Hidratación nasal. Utilizar soluciones de agua de mar para mantener las fosas nasales hidratadas y protegidas contra virus.
• Grupos de riesgo. Personas con enfermedades subyacentes o embarazadas deben consultar a un médico rápidamente.
• Responsabilidad individual. Quedarse en casa al enfermar es la mejor herramienta para gestionar la gripe en el entorno laboral.

______________________________

Fuente:  https://www.seguridad-laboral.es/actualidad/gripe-epidemia-salud-laboral-medidas-prevencion_20260130.html